Administrador de Base de Dados (Oracle - SQL Server)

• Controlar, avaliar o desempenho e propor acções de melhoria para a envolvente de Bases de Dados.
• Conceber e gerir soluções infra-estruturais relacionadas com Base de Dados.
• Monitorar e controlar o desempenho dos tempos de resposta das Base de Dados.
• Garantir que os acessos á informação das BD estão de acordo com as políticas do Banco.
• Processos de expurgo da informação das BD.
• Seguimento no processo nocturno “Batch” para obter melhorias ao nível das Base de Dados.

Experiência Profissional Requerida
• Pelo menos 3 anos de experiencia em cargo semelhante de Administrador de Base de Dados..
• Conhecimentos profundos no domínio de Base de Dados Oracle e MS SQL.
• Domínio nos produtos de gestão relacionados com Oracle e SQL da Microsoft, nomeadamente SQL Plus da Oracle.
• Formação ao nível das versões do Motor de Base de Dados Oracle 10G e 11G assim como de Microsoft SQL Server 2005 e 2008.

Habilitações académicas/qualificações
• Curso Superior de Informática.
• Formação Oracle para as versões 10G e 11G.
• Formação em SQL Server 2005 e 2008.
• Formação nas ferramentas de Administração de Base de Dados.

Conhecimentos específicos
• Conhecimentos de arquitectura e implementações de Base de Dados seja de SQL Server como de Oracle.
• Compreender as principais actividades e objectivos associados ao desenho de modelos lógicos de dados.
• Conhecer as normas de desenho de modelos lógicos de dados.
• Apoiar a definição e normalização de um modelo de dados lógico, a partir de um modelo conceptual.
• Utilizar correctamente ferramentas de apoio à modelação de dados.

Traços de Personalidade e Competências

• Conhecer e aplicar técnicas de comunicação em equipa.
• Identificar as necessidades do interlocutor quando trabalhar em Projectos.
• Saber o que dizer e quando intervir.
• Escutar e captar as ideias, expectativas e mensagens que lhe sejam transmitidas.
• Ser capaz de se adaptar às necessidades.
• Encorajar outros a comunicar abertamente pensamentos e ideias.
• Levantar questões críticas no âmbito da sua área específica.
• Promover a troca de conhecimentos e opiniões, ouvindo e respeitando opiniões diversas das suas.
• Percepcionar as expectativas ou necessidades dos seus interlocutores, direccionando a sua comunicação nesse sentido.