Administrador de Sistemas Windows

Tarefas e Responsabilidades
• Controlar, avaliar o desempenho e propor acções de melhoria.
• Definição de Arquitecturas Técnicas de Referência.
• Conceber e gerir soluções infra-estruturais.
• Monitorar e controlar o desempenho dos serviços e a capacidade instalada.
• Colaborar na identificação de metodologias para a implementação e manutenção de uma cultura de Continuidade de Negócio.
• Garantir que os acessos estão de acordo com as políticas do banco.

Experiência Profissional Requerida
• Pelo menos 3 anos de experiencia em cargo semelhante de Administrador de Sistemas Windows
• Conhecimentos em Arquitecturas Windows, como Rede,DHCP,Exchange,ISA Server, Active Directory 2008.
• Domínio nos produtos de Administração relacionados com Sistemas Windows, nomeadamente em System Center.
• Formação ao nível da Administração das versões do Windows Server 2008 e 2012.

Habilitações académicas/qualificações
• Curso Superior de Informática.
• Formação ao nível de Administração de Sistemas Windows com certificação.

Conhecimentos específicos
• Conhecimentos das arquitecturas de referência na área de administração de sistemas..
• Compreender as principais actividades e objectivos associados ao desenho das arquitecturas de suporte ás aplicações de negócio.
• Compreender os objectivos dos componentes activos e o seu papel no contexto de soluções, nomeadamente com outros componentes de infra-estrutura (especialmente redes e segurança) e com camadas de software (sistema e aplicacional).
• Conhecer as características de componentes activos utilizados e dos materiais que lhe servem de referência, em termos de especificação técnica.
• Estar familiarizado com os procedimentos e regras utilizando ferramentas de gestão e operação de componentes activos.
• Apoiar a definição e normalização de um modelo arquitectural de referência, a partir de um modelo conceptual.
• Conhecimentos básicos de inglês técnico falado e escrito.

Traços de Personalidade e Competências

• Conhecer e aplicar técnicas de comunicação em equipa.
• Identificar as necessidades do interlocutor quando trabalhar em Projectos.
• Saber o que dizer e quando intervir.
• Escutar e captar as ideias, expectativas e mensagens que lhe sejam transmitidas.
• Ser capaz de se adaptar às necessidades.
• Encorajar outros a comunicar abertamente pensamentos e ideias.
• Levantar questões críticas no âmbito da sua área específica.
• Promover a troca de conhecimentos e opiniões, ouvindo e respeitando opiniões diversas das suas.
• Percepcionar as expectativas ou necessidades dos seus interlocutores, direccionando a sua comunicação nesse sentido.
• Capacidade de efectuar documentação técnica de acordo com a sua área de conhecimentos.