Country Manager (Angola)

Descrição da função
O candidato assumirá a direção da empresa, pelo que assumirá responsabilidades a todos os níveis, nomeadamente:

Estratégia
Como máximo responsável do negócio, espera-se que o candidato/a possa traçar e implementar uma estratégia de crescimento para a empresa. Esta definição estratégica deverá abarcar todos os âmbitos, desde a definição de objetivos gerais para o conjunto da empresa a todos e cada um dos departamentos.

Operações
Espera-se que o candidato/a consiga liderar a empresa e criar as estruturas necessárias para assegurar o:
• Aumento das principais métricas operativas, tais como vendas, aumento de clientes e de usuários de serviços.
• Garantir a consecução de qualquer projecto iniciado pela empresa.

Desenvolvimento do negócio
O candidato/a deverá liderar o bom funcionamento da equipa comercial, mediante a definição de novas estratégias, processos, etc.
Igualmente, espera-se que o candidato/a seja capaz de fechar diretamente negócios relevantes com os principais clientes públicos ou privados, sempre que a sua presença seja necessária.

Atendimento ao cliente
O candidato/a deverá melhorar o serviço já existente, aumentando o grau de satisfação do mesmo. Para tal fim, o candidato deverá melhorar as iniciativas já existentes e planejar e implementar novas.

Marketing e representação
O candidato/a deverá reforçar este reconhecimento mediante a realização de campanhas online e offline, o fecho de parcerias publicitárias, uma forte presença na média ou a realização de eventos corporativos.

Administração, finanças e RH
A gestão administrativa da empresa é responsabilidade última do candidato/a pelo que este deverá assegurar uma correta:
• Gestão financeira, incluindo o pagamento de impostos, fluxos de caixa, pagamento de salários, etc.
• Gestão de RH, incluindo a implementação de mecanismos de medição de desempenho, produtividade, formação, etc.
• Gestão administrativa, assegurando o cumprimento dos regulamentos, leis e qualquer necessidade que venha surgir.

Condições:
2.000.000 de AKZ / mês pagos em Angola (13 mensalidades)
Bónus anual em AKZ sujeito a consecução dos objetivos
Alojamento em guest house da empresa
Carro da empresa disponível fora do horário de trabalho

Para a correta consecução destas funções, a empresa espera encontrar uma pessoa com excelente capacidade de trabalho, intelectual e de motivação.
A empresa não espera encontrar um candidato/a com experiência em todas as áreas antes descritas. Pelo contrário, espera encontrar alguém que tenha destacado pela excelência mostrada na sua carreira profissional em ambientes dinâmicos.
Procuramos alguém que tenha desempenhado funções de responsabilidade, nomeadamente a gestão de pessoas.
A pessoa deverá ser fluente em inglês.
O candidato/a deverá possuir uma fantástica capacidade de comunicação.

Adicionalmente, outras aptidões desejáveis são:
- Experiência em vendas B2B
- Experiência em marketing digital e tradicional

Nacionalidade
Preferentemente nacional angolano ou estrangeiro residente. Caso não ser possível, o candidato/a deverá ter experiência em Angola ou, como mínimo, em países em desenvolvimento.

Nova empresa que tenciona impulsionar o seu negócio em Angola a implementar uma série de serviços que irão trazer grandes benefícios aos seus clientes. Em paralelo, no curto prazo, a empresa pretende manter os seus negócios adicionais já consolidados.