Contrato
Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
20/05/2016
Descrição
Cargo
Líder Comercial
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Analisar com o Director Comercial a apresentação de propostas e abordagem a adoptar junto a novos clientes, no sentido de garantir que estas vão de encontro aos objectivos definidos e posicionamento desejado pela empresa no mercado.
- Assegurar a relação com potenciais clientes de maior representatividade, no âmbito da apresentação, negociação e celebração de contratos de venda e prestação de serviços, assegurando os interesses da empresa e contribuindo para o bom relacionamento da empresa com os seus futuros clientes.
- Validar e aprovar as propostas elaboradoras pela equipa comercial antes de serem enviadas para o cliente, em colaboração com o Gabinete Jurídico, de forma a garantir que se adequam às necessidades acordadas com o cliente e defendem os melhores interesses da empresa.
- Elaborar e propor para aprovação superior o orçamento, objectivos e plano de actividades da área sob a sua responsabilidade, de modo a garantir o alinhamento dos planos do Departamento com a estratégia e objectivos da Direcção.
- Monitorizar os objectivos e orçamento da área sob a sua responsabilidade, analisando desvios e propondo medidas preventivas e correctivas sempre que se justifique, de modo a assegurar o cumprimento da estratégia e objectivos do Departamento.
- Garantir a elaboração do Relatório Global de Gestão do Departamento de forma a disponibilizar indicadores de performance e acções realizadas ao Director nas reuniões de pontos de situação, garantindo a partilha de informação fiável e actualizada à tomada de decisão.
- Realizar a prospecção de agentes, bem como assegurar a sua formação, por forma a garantir que as actividades desenvolvidas estão em conformidade com as políticas internas da empresa.
- Coordenar e supervisionar a relação com os agentes, garantindo pontos de situação periódicos para informação do superior hierárquico, de modo a acompanhar as operações de vendas realizados pelos agentes, garantindo a correcta defesa e expansão da empresa.
Requisitos
Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Português, Inglês
Area funcional
Competências
- Gestão Comercial e Marketing
- Gestão de Equipas
Aptidões necessárias
REQUISITOS
- Licenciatura em Gestão ou Engenharia de Telecomunicações.
- Experiência entre 3 a 5 anos em função similar.
- Inglês avançado.
- Conhecimentos em Telecomunicações e Técnicas de vendas.
COMPETÊNCIAS
- Organização e Gestão de Processos em Contencioso.
- Integridade e Responsabilidade.
- Orientação para o cliente e para resultados.
- Trabalho em equipa.
- Liderança.
- Gestão e Desenvolvimento de Equipas.
- Iniciativa, Proactividade, Planeamento e Organização, Capacidade Analítica.
Empregador
Nome do empregador
Angola Cables
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