Contrato
Descrição
- Auxiliar o director de hotel no desempenho das suas funcões, contibuindo para atingir os objectivos financeiros, comerciais e de gestao;
- Encarregar-se da direccão, orientançao e fiscalizaçao do funcionamento de uma ou várias seccões;
- Integrar, treinar e supervisionar toda a equipa do hotel;
- Prever e antecipar riscos, de forma a garantir seguranca para clientes e colaboradores;
- Substitui o director de hotel na sua ausência;
Requisitos
- Formacão Superior em Hotelaria e Turismo ou Gestao (especializacao);
- Experiencia profissional minima de 5 anos em Hotelaria;
- Experiencia profissional minima de 2 anos em gestao de equipas;
- Conhecimentos de informática (Windows);
- Fluente na Língua Nacional;
- Dominio avancado Inglês (outra lingua sera valorizado);
- Espritito Iniciativa e Tomada Decisao;
- Apresentação e Comunicacão;
- Lideranca e Gestao de Equipas;
- Competencias Formacao e Desenvolvimento
- Orientacão para Clientes;
Empregador
Grupo Hoteleiro de Referência
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