PROFISSIONAL PARA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

Responsável pelo processo de admissão/demissão, nomeadamente, inscrição de colaboradores na Segurança Social, enviar os contratos para homologação no Centro de Emprego e trimestralmente envio do mapa de cessações ocorridas; elaboração de contratos de trabalho.

• Arquivo, gestão e acompanhamento de todos os processos individuais dos empregados, obedecendo à legislação em vigor no país e na empresa;

• Elaborar mapas de férias, dispensa e ausência, controlar mapas de assiduidade incluído horas extras, preencher e entregar anualmente.

• Entregar as remunerações da Segurança Social, o Imposto sobre o Rendimento do Trabalho (IRT), preencher as respectivas guias e enviar o mapa de Seguros para a Companhia de Seguros;

• Preparação e cumprimentos de obrigações legais em vigor, nomeadamente, declarações oficiais, impostos, elaboração dos mapas de quadros de pessoal e balanço social;

• Elaboração do Qualificador Profissional e Regulamento Interno.

• Preenchimento do mapa de registo nominal de trabalhadores (RENT)

• Comunicar os acidentes de trabalho a Inspecção de Trabalho

• Prestar esclarecimentos aos colaboradores, participando na resolução de problemas na sua área de trabalho; gestão de conflitos.

• Controle de presenças e faltas de funcionários (férias, horas extras, licenças, etc.).

• Preparar contratos de trabalho

• Gestão de expatriação (vistos, viagens, acolhimento e integração);

Técnico superior formado em gestão de recursos humanos, administração de empresa economia

ASMAD- COMÉRCIO E INDÚSTRIA Ltd, e uma empresa voltada para área de comércio, estamos no mercado a dois (02) anos e precisamos de profissionais sérios e que estejam comprometidos com a causa de ajudem a empresa a atingir seus objetivos.