Director de Recursos Humanos Sênior

Responsável pelo processo de recrutamento e selecção; Gestão em processamento de salários; Implementação e gestão da avaliação de desempenho; Descrição das funções e organigrama institucional; Criação e desenvolvimento do manual de procedimentos; Elaboração dos contratos de trabalho(em geral) para nacionais e expatriados; Gestão do refeitório e serviço de limpeza; Supervisão e controle dos seguros de saúde; Resolução de conflitos e aplicação de medidas disciplinares; Rotinas de RH(declarações, mapa de férias e faltas, assiduidade, absenteísmo entre outros) Gestão em conflitos - nacionais e expatriados; Execução e controle dos cumprimentos de obrigações legais e sociais como segurança social, imposto de rendimento do trabalhador(IRT), segurança de medicina do trabalho, horários de trabalho, outros. Gestão dos expatriados de acordo com suas regalias.

Licenciatura em Recursos Humanos; Amplo conhecimento na LGT; Disponibilidade de horário; Capacidade de trabalhar sob pressão; Nacionalidade angolana ou estrangeiro residente; Experiência em Gestão de Recursos Humanos para grupos de Restauração/Lazer Experiência em gerir os recursos humanos de empresas com muito pessoal.