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22. Técnico de Sistemas de Informação - Categoria 6

COMUNIDADE DE DESENVOLVIMENTO DA ÁFRICA AUSTRAL (SADC) - Gaborone (Botswana), todas as provincias

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo determinado
Oferta aberta até
26/07/2019

Descrição

Cargo
22. Técnico de Sistemas de Informação - Categoria 6
Número de vagas
1
Descrição da função

Objectivo do Posto: Sob a supervisão do Técnico Superior de TIC, o titular do posto será responsável por desenvolver, instalar, modernizar e manter os sistemas

Funções e Responsabilidades
Planear, desenvolver, introduzir e manter aplicações de TIC, de acordo com as melhores práticas internacionais
Garantir que as aplicações de TIC satisfazem as necessidades das pessoas singulares, dos projectos e cumprem os requisitos legais, e que sejam concluídas dentro dos prazos e dentro do orçamento
Garantir o bom funcionamento de todas as aplicações de TIC e das bases de dados relevantes, incluindo a realização da avaliação pós-implementação
Prestar serviços de apoio ao utilizador de uma maneira estruturada
Gerir os prestadores de serviços e apoiar na realização dos respectivos processos de concurso
Assegurar a implementação de medidas adequadas de segurança das aplicações e dados informáticos, incluindo o plano de continuidade de actividades
Implementar mecanismos que permitam que os utilizadores autorizados acedam aos sistemas, detectem e previnam o acesso malicioso e o uso abusivo dos sistemas
Assegurar a conformidade com as regras de transmissão, processamento e armazenamento de dados
Aplicar procedimentos para restabelecer as operações em caso de falhas do sistema
Implementar procedimentos guarda de cópias de segurança dos sistemas e participar nas operações de restauro em caso de todo ou parte do sistema ficar comprometido
Capacitar os utilizadores finais em aplicações de TIC
Apoiar o Técnico Superior de TIC na na formulação, registo documental e observância das políticas, procedimentos e normas relevantes
Apoiar na preparação e controlo da execução do orçamento da Unidade de TIC
Pesquisar, avaliar e recomendar as tecnologias e aplicações relevantes para a satisfação das necessidades em TIC da SADC
Realizar outras tarefas que lhe forem confiadas

Remuneração

O Secretariado da SADC oferece um pacote salarial competitivo para todos os postos, conforme a seguir se indica:

Categoria Pacote Médio Anual:

Categoria 4 81.650 USD

Categoria 5 77 090 USD
Categoria 6 72.527 USD

Duração do Contrato
Todos os quadros recrutados para o preenchimento dos postos acima enumerados beneficiarão de contratos a prazo fixo de quatro anos, renováveis uma única vez por igual período, sujeita a desempenho satisfatório, limite de idade e necessidade de manutenção do posto.

Elegibilidade

As vagas estão abertas a candidatos que preencham os seguintes requisitos:

• Tenham idade igual ou inferior a 50 anos. Este requisito decorre da necessidade de recrutar pessoal que poderá permanecer na Organização por um período razoável de tempo antes de atingir o limite máximo de idade definido de 60 anos para os funcionários da SADC.

Prazo e Modo de Apresentação de Candidaturas

As candidaturas, só para angolanos, devem ser submetidas através de esta mesma página web Jobartis, o mais tardar, até ao dia 17 de Julho de 2019.

Caso seja pré-seleccionado, será solicitado para completar as candidaturas com os seguintes elementos:

a) Carta de cobertura indicando o posto para o qual candidato pretende concorrer e descrevendo a relevância das suas habilitações académicas, da sua experiência e das suas competências para o posto;
b) Curriculum vitae actualizado de cinco (5) páginas no máximo;
c) Cópia(s) autenticada(s) do(s) Diploma(s) e Certificado(s);
d) Ficha de candidatura da SADC devidamente preenchida e assinada.

Caso seja pré-seleccionado, no dia da entrevista, o candidato deverá apresentar os documentos comprovativos das habilitações académicas e profissionais indicadas no processo da sua candidatura.

Perspectiva de Género

A SADC é um empregador que favorece a igualdade de oportunidades e encoraja, de modo particular, candidaturas de mulheres.

Se for uma pessoa orientada para o alcance de resultados, tiver paixão pela transformação e pelo desenvolvimento da África Austral e tiver as competências necessárias para fazer face aos desafios inerentes a este posto, não hesite em candidatar-se.

Serão contactados apenas os candidatos que satisfazem os requisitos do Secretariado da SADC e que tenham sido apurados para a entrevista. Caso não receba uma resposta do Secretariado da SADC dentro de dois meses após a data de encerramento, queira considerar que a sua candidatura não foi pré-seleccionada.

Para mais Informações, se necessário, podem contactar o Ponto de Contacto Nacional da SADC ou no site www.sadc.int.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
7 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglês, Francês
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

Requisitos Exigidos para o Posto

Habilitações Académicas

Possuir, no mínimo, o Grau de Licenciatura em Informática, Tecnologias de Informação ou área afim, conferido por uma instituição de ensino superior reconhecida

Certificação Profissional
Certificação profissional em desenvolvimento de software no domínio de tecnologias da Microsoft / software de fontes abertas / sistemas ERP
Certificação profissional em gestão de projectos (desejável)

Conhecimentos Especializados

Conhecimento das tecnologias Microsoft, análise de operações e programação
Conhecimentos de Planeamento de Recursos Empresariais (ERP) e de software de fontes abertas

Experiência Profissional

Pelo menos 7 a 10 anos de experiência num posto similar com funções de análise, design, desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas

Competências Exigidas para o Posto

Prática da comunicação
Relacionamentos interpessoais
Competências em matéria de criação de redes de contactos e de relações
Competências em matéria de organização (planificação, gestão do tempo e definição das prioridades de trabalho)
Capacidade de pesquisa, análise e resolução de problemas

Competências Exigidas

Aplicar estilos e métodos interpessoais destinados superar e motivar os funcionários
Ter capacidade de manter a qualidade, trabalhando sob pressão e aderindo aos prazos
Capacidade de motivar e influenciar pessoas positivamente e criar um clima em que as pessoas queiram dar o melhor de si
Possuir um pensamento conceptual e prático
Estar centrado no cliente
Agir com determinação
Demonstrar capacidade de trabalhar individualmente e, muitas das vezes, sem supervisão
Saber preservar a confidencialidade e respeitar situações sensíveis
Ser metódico e organizado e manter um elevado nível de atenção ao detalhe
Ter sensibilidade institucional e saber como envolver os diferentes actores da Organização na realização de tarefas
Agir com profissionalismo e cumprir as normas de deontologia profissional
Capacidade de questionar abordagens convencionais e incentivar novas ideais e inovações, tendo em vista o progresso
Ser resiliente e ser dotado de motivação pessoal e espírito de iniciativa
Ser orientado para o alcance de resultados e o bom desempenho
Possuir espírito de equipa

Empregador

Sobre a nossa empresa

A Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC) é uma comunidade económica regional criada e gerida pelos países da África Austral. Tem como objectivo promover a cooperação nas áreas económica, social, política e da segurança entre os respectivos Estados-Membros, assim como incentivar a integração regional com vista ao alcance da paz, estabilidade e produzir riqueza. A SADC conta actualmente com quinze Estados-Membros , com uma população de, aproximadamente, 327 milhões de habitantes e um PIB combinado de USD 600 mil milhões (2016).

O Secretariado pretende recrutar quadros qualificados para o preenchimento de várias vagas e reforçar a sua capacidade de execução do seu mandato. Para o efeito, o Secretariado convida os cidadãos da SADC detentores das qualificações e da experiência necessárias a candidatarem-se aos seguintes postos à disposição na sua Sede, em Gaborone, no Botswana.

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