30. Oficial de Programas: Comércio Regional - Categoria 6

Objectivo do Posto:

Apoiar o Oficial Sénior de Programas na facilitação e coordenação dos processos de formulação de políticas, planificação, programação e monitorização e avaliação, com vista a aumentar o comércio intra e extra SADC com base em acordos comerciais justos, mutuamente equitativos e benéficos

Funções e Responsabilidades

• Facilitar e coordenar as seguintes actividades respeitantes à promoção do comércio regional na SADC:
• Elaborar, consolidar e harmonizar políticas, estratégias, regulamentos e normas
• Rever e elaborar o Protocolo da SADC sobre Trocas Comerciais
• Monitorizar e apresentar relatórios sobre a implementação do Protocolo da SADC sobre Trocas Comerciais
• Formular, rever e implementar estratégias e planos relevantes
• Elaborar e implementar programas ou projectos
• Organizar workshops e reuniões de comités técnicos e de órgãos de definição de políticas relevantes; preparar documentação e comunicações técnicas para as reuniões e participar nas mesmas
• Contratar e supervisionar consultorias, monitorizar e avaliar a implementação de programas e elaborar relatórios de Monitorização e Avaliação
• Promover o portefólio e a carteira de projectos, assim projectos e programas específicos com impacto na SADC
- Conjuntamente com outras unidades responsáveis pela implementação do Protocolo sobre Trocas Comerciais e o Protocolo sobre o Comércio de Serviços, em particular no que respeita a Normas, Garantia da Qualidade e Alfândegas, monitorizar e facilitar a implementação de mecanismos destinados a eliminar as barreiras não-tarifárias ao comércio
• Facilitar a implementação das decisões sobre a União Aduaneira da SADC
• Apoiar o Oficial Sénior de Programas de Programas nas seguintes actividades:
- Manter, registar e monitorizar a implementação de decisões tomadas pelos órgãos de definição de políticas sobre o regime da Política sobre Trocas Comerciais da SADC
- Monitorizar a implementação e a observância das disposições do Protocolo da SADC sobre Trocas Comerciais pelos Estados-Membros, em particular no referente à eliminação gradual de tarifas, regras de origem, barreiras não-tarifárias e facilitação do comércio
- Monitorizar as notificações dos Estados-Membros sobre todas as mudanças introduzidas em leis, regulamentos, procedimentos e requisitos comerciais
- Monitorizar os acordos bilaterais existentes ou novos celebrados ou que estejam a ser negociados pelos Estados-Membros com terceiros para garantir o seu alinhamento com o regime da Política de Trocas Comerciais da SADC
- Coordenar a contribuição e a participação da SADC em processos, acordos e actividades tripartidos, continentais e outros de integração comercial e económica regional
• Fazer apresentações a variadas partes interessadas ou audiências sobre questões relevantes relativas ao comércio regional
• Coordenar a pesquisa, análise e divulgação de informação sobre comércio regional:
- Recolher, numa base regular, dados e informações sobre o ponto de situação ou o perfil do sector nos Estados-Membros, aplicando técnicas de pesquisa primárias e secundárias
- Coordenar projectos de pesquisa na Região
- Analisar os dados e a informação gerados nos estudos encomendados
- Enriquecer regularmente a base de dados regional sobre comércio regional
- Preparar dados para publicação no sítio Web da SADC e em outros meios de comunicação social

• Integrar assuntos transversais (por exemplo Género, VIH/SIDA, Pobreza, etc.) nos seus programas
- Integrar questões transversais em todos os documentos de programas
- Formular convites aos intervenientes relevantes nestas matérias transversais para participarem nas principais reuniões e workshops
- Monitorizar e elaborar um relatório sobre o grau de integração das questões transversais
- Manter contacto efectivo com os Estados-Membros sobre todas as matérias relacionadas com os programas sobre comércio regional
- Articular com outras direcções de programas, se e quando necessário, para uma implementação conjunta ou sinérgica de programas
- Investigar e adoptar as melhores práticas na sua área especializada de trabalho e manter um elevado nível de conhecimentos, de modo a cumprir com eficácia as responsabilidades inerentes ao posto
• Desempenhar quaisquer outras funções que lhe sejam incumbidas pelo superior hierárquico

Remuneração

O Secretariado da SADC oferece um pacote salarial competitivo para todos os postos, conforme a seguir se indica:

Categoria Pacote Médio Anual:

Categoria 4 81.650 USD

Categoria 5 77 090 USD
Categoria 6 72.527 USD

Duração do Contrato
Todos os quadros recrutados para o preenchimento dos postos acima enumerados beneficiarão de contratos a prazo fixo de quatro anos, renováveis uma única vez por igual período, sujeita a desempenho satisfatório, limite de idade e necessidade de manutenção do posto.

Elegibilidade

As vagas estão abertas a candidatos que preencham os seguintes requisitos:

• Tenham idade igual ou inferior a 50 anos. Este requisito decorre da necessidade de recrutar pessoal que poderá permanecer na Organização por um período razoável de tempo antes de atingir o limite máximo de idade definido de 60 anos para os funcionários da SADC.

Prazo e Modo de Apresentação de Candidaturas

As candidaturas, só para angolanos, devem ser submetidas através de esta mesma página web Jobartis, o mais tardar, até ao dia 17 de Julho de 2019.

Caso seja pré-seleccionado, será solicitado para completar as candidaturas com os seguintes elementos:

a) Carta de cobertura indicando o posto para o qual candidato pretende concorrer e descrevendo a relevância das suas habilitações académicas, da sua experiência e das suas competências para o posto;
b) Curriculum vitae actualizado de cinco (5) páginas no máximo;
c) Cópia(s) autenticada(s) do(s) Diploma(s) e Certificado(s);
d) Ficha de candidatura da SADC devidamente preenchida e assinada.

Caso seja pré-seleccionado, no dia da entrevista, o candidato deverá apresentar os documentos comprovativos das habilitações académicas e profissionais indicadas no processo da sua candidatura.

Perspectiva de Género

A SADC é um empregador que favorece a igualdade de oportunidades e encoraja, de modo particular, candidaturas de mulheres.

Se for uma pessoa orientada para o alcance de resultados, tiver paixão pela transformação e pelo desenvolvimento da África Austral e tiver as competências necessárias para fazer face aos desafios inerentes a este posto, não hesite em candidatar-se.

Serão contactados apenas os candidatos que satisfazem os requisitos do Secretariado da SADC e que tenham sido apurados para a entrevista. Caso não receba uma resposta do Secretariado da SADC dentro de dois meses após a data de encerramento, queira considerar que a sua candidatura não foi pré-seleccionada.

Para mais Informações, se necessário, podem contactar o Ponto de Contacto Nacional da SADC ou no site www.sadc.int.

Requisitos Exigidos para o Posto

Habilitações Académicas

Grau de Mestrado em Economia Internacional, Economia de Desenvolvimento, Direito Comercial, Relações Internacionais e/ou numa área afim, obtido de uma instituição de ensino superior reconhecida

Certificação de Aptidão Profissional

Certificação em Análise de Políticas, Acordos Comerciais e Negociação em Matéria de Trocas Comerciais

Conhecimentos Especializados

• Conhecimentos do ambiente económico e de negócios regional, assim como das operações tanto do sector público como privado.
• Conhecimentos sobre acordos e negociações comerciais e de outras matérias relacionadas com o comércio
• Conhecimentos sobre o ambiente político e a sua influência sobre o desenvolvimento do comércio e da integração regional
• Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador e dos softwares informáticos relevantes para o cargo

Experiência Profissional

Possuir, pelo menos, uma experiência de 7 a 10 anos de trabalho em cargo similar na área de política sobre trocas comerciais, adquirida em organização do sector público ou privado, regional ou internacional

Competências Exigidas para o Posto

• Capacidade de comunicação e de fazer apresentações
• Relacionamentos interpessoais
• Capacidade de negociação, criação de redes e estabelecimento de relações
• Capacidade organizativa (planificação, elaboração de orçamentos, gestão do tempo, definição de actividades prioritárias)
• Capacidade de pesquisa, análise e resolução de problemas

Competências Exigidas

• Ter capacidade de manter a qualidade e cumprir prazos mesmo trabalhando sob pressão
• Possuir um pensamento conceptual e prático
• Estar centrado no cliente
• Agir com determinação
• Demonstrar capacidade de trabalhar individualmente e, muitas das vezes, sem supervisão
• Capacidade comprovada de trabalhar num meio internacional, multicultural e eminentemente político
• Saber preservar a confidencialidade e respeitar situações sensíveis
• Ser metódico e organizado e manter um elevado nível de atenção aos detalhes
• Ter sensibilidade institucional e saber como envolver os diferentes actores da Organização na realização de tarefas
• Agir com profissionalismo e cumprir as normas de deontologia profissional
• Questionar o status quo ou abordagens convencionais e incentivar novas ideias e inovações, tendo em vista o progresso
• Ser resiliente e ser dotado de motivação pessoal e espírito de iniciativa
• Ser orientado para o alcance de resultados e o bom desempenho
• Possuir espírito de equipa

A Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC) é uma comunidade económica regional criada e gerida pelos países da África Austral. Tem como objectivo promover a cooperação nas áreas económica, social, política e da segurança entre os respectivos Estados-Membros, assim como incentivar a integração regional com vista ao alcance da paz, estabilidade e produzir riqueza. A SADC conta actualmente com quinze Estados-Membros , com uma população de, aproximadamente, 327 milhões de habitantes e um PIB combinado de USD 600 mil milhões (2016).

O Secretariado pretende recrutar quadros qualificados para o preenchimento de várias vagas e reforçar a sua capacidade de execução do seu mandato. Para o efeito, o Secretariado convida os cidadãos da SADC detentores das qualificações e da experiência necessárias a candidatarem-se aos seguintes postos à disposição na sua Sede, em Gaborone, no Botswana.