6.Oficial Sénior de Programas - Documentação e Informação: Centro Regional de Recursos Fitogenéticos da SADC (SPGRC) - Categoria 5

Funções e Responsabilidades:

Instalação e actualização do equipamento informático e programas informáticos
• Compra e instalação do equipamento informático e programas informáticos
• Manutenção e modernização da LAN
• Assegurar a disponibilidade permanente de acesso à Internet
• Conceber, ensaiar e instalar aplicativos criados internamente
• Conceber, instalar e manter um sistema de documentação (SDIS) e bases de dados
• Conceber, ensaiar e instalar o SDIS e bases de dados no SPGRC e nos Estados-Membros
• Formar utentes
• Conceber novas bases de dados exigidas por utentes da rede do SPGRC, tais como bases de dados baseadas na Internet, contemplando características importantes tais como, entre outras, GIS e características antivírus estritas

Coordenação e apoio às actividades de documentação na rede do SPGRC
• Missões de suporte técnico aos NPGRC
• Organizar, modernizar e gerir a biblioteca do SPGRC
• Supervisionar a catalogação e classificação de publicações recentemente adquiridas
• Comprar livros e manuais e efectuar a assinatura de periódicos
• Adquirir e manter programas informáticos de gestão de bibliotecas electrónicas

Divulgar as actividades da rede do SPGRC
• Desenhar, executar a composição tipográfica e editar o relatório anual, boletins informativos e outras publicações da rede do SPGRC
• Organizar e participar em exposições agrícolas anuais
• Rever e reproduzir materiais promocionais
• Organizar programas do SPGRC que aumentem a sua visibilidade regional e global

Outras
• Actualizar continuamente os seus conhecimentos na área de actividade específica
• Supervisionar o trabalho da equipa sob a alçada do Técnico Superior

Remuneração

O Secretariado da SADC oferece um pacote salarial competitivo para todos os postos, conforme a seguir se indica:

Categoria Pacote Médio Anual:

Categoria 4 81.650 USD

Categoria 5 77 090 USD
Categoria 6 72.527 USD

Duração do Contrato
Todos os quadros recrutados para o preenchimento dos postos acima enumerados beneficiarão de contratos a prazo fixo de quatro anos, renováveis uma única vez por igual período, sujeita a desempenho satisfatório, limite de idade e necessidade de manutenção do posto.

Elegibilidade

As vagas estão abertas a candidatos que preencham os seguintes requisitos:

• Tenham idade igual ou inferior a 50 anos. Este requisito decorre da necessidade de recrutar pessoal que poderá permanecer na Organização por um período razoável de tempo antes de atingir o limite máximo de idade definido de 60 anos para os funcionários da SADC.

Prazo e Modo de Apresentação de Candidaturas

As candidaturas, só para angolanos, devem ser submetidas através de esta mesma página web Jobartis, o mais tardar, até ao dia 17 de Julho de 2019.

Caso seja pré-seleccionado, será solicitado para completar as candidaturas com os seguintes elementos:

a) Carta de cobertura indicando o posto para o qual candidato pretende concorrer e descrevendo a relevância das suas habilitações académicas, da sua experiência e das suas competências para o posto;
b) Curriculum vitae actualizado de cinco (5) páginas no máximo;
c) Cópia(s) autenticada(s) do(s) Diploma(s) e Certificado(s);
d) Ficha de candidatura da SADC devidamente preenchida e assinada.

Caso seja pré-seleccionado, no dia da entrevista, o candidato deverá apresentar os documentos comprovativos das habilitações académicas e profissionais indicadas no processo da sua candidatura.

Perspectiva de Género

A SADC é um empregador que favorece a igualdade de oportunidades e encoraja, de modo particular, candidaturas de mulheres.

Se for uma pessoa orientada para o alcance de resultados, tiver paixão pela transformação e pelo desenvolvimento da África Austral e tiver as competências necessárias para fazer face aos desafios inerentes a este posto, não hesite em candidatar-se.

Serão contactados apenas os candidatos que satisfazem os requisitos do Secretariado da SADC e que tenham sido apurados para a entrevista. Caso não receba uma resposta do Secretariado da SADC dentro de dois meses após a data de encerramento, queira considerar que a sua candidatura não foi pré-seleccionada.

Para mais Informações, se necessário, podem contactar o Ponto de Contacto Nacional da SADC ou no site www.sadc.int.

Requisitos Exigidos para o Posto

Habilitações Académicas:

Possuir, no mínimo, um grau de Mestrado em Agronomia ou Botânica concedido por uma instituição de ensino superior instituição de ensino superior reconhecida

Conhecimentos Especializados:

• Possuir experiência profissional e conhecimentos em matéria de gestão de informação informatizada que contemple a concepção e gestão de bases de dados, os programas informáticos de gestão do gabinete e o Sistema de Informação Geográfica (GIS)
• Boa compreensão sobre a gestão de Recursos Fitogenéticos (PGR)
• Possuir bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador e de softwares informáticos relevantes para o posto

Experiência Profissional:
Possuir, no mínimo, dez (10) anos de experiência

Competências Exigidas para o Posto:
• Capacidade de comunicação e de fazer apresentações
• Capacidade de tomada de decisões
• Relacionamentos interpessoais
• Aptidões de supervisão
• Capacidade de orientação e acompanhamento profissional
• Competências em matéria de criação de redes de contactos e de relações
• Capacidade organizacional (planificação, orçamentação, definição das actividades prioritárias, gestão do tempo)
• Capacidade de pesquisa, análise e resolução de problemas
• Capacidade de trabalhar em equipa

Competências Exigidas:

• Capacidade de aplicar estilos/métodos interpessoais para desenvolver, motivar e habilitar o pessoal individualmente para a consecução dos objectivos preconizados
• Capacidade de manter a qualidade, mesmo trabalhando sob pressão, e de cumprir os prazos estabelecidos
• Capacidade de motivar e influenciar pessoas positivamente e de criar um clima que possa estimular as pessoas a darem o seu melhor
• Possuir um pensamento conceptual e prático
• Estar centrado no cliente
• Agir com determinação
• Capacidade comprovada para trabalhar harmoniosamente, apresentar e angariar apoios para as suas ideias num meio internacional, multicultural e eminentemente político
• Sensibilidade institucional e saber como envolver os diferentes intervenientes da Organização na realização de tarefas
• Saber preservar a confidencialidade e respeitar situações sensíveis
• Ser metódico, organizado e capaz de ter uma visão global das coisas, sem perder de vista os detalhes
• Agir com profissionalismo e cumprir as normas de deontologia profissional
• Questionar o status quo ou abordagens convencionais e incentivar novas ideias e inovações, tendo em vista o progresso
• Ser resiliente e ser dotado de motivação pessoal e espírito de iniciativa
• Ser orientado para o alcance de resultados e o bom desempenho
• Capacidade de pensar e agir de maneira estratégica

A Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC) é uma comunidade económica regional criada e gerida pelos países da África Austral. Tem como objectivo promover a cooperação nas áreas económica, social, política e da segurança entre os respectivos Estados-Membros, assim como incentivar a integração regional com vista ao alcance da paz, estabilidade e produzir riqueza. A SADC conta actualmente com quinze Estados-Membros , com uma população de, aproximadamente, 327 milhões de habitantes e um PIB combinado de USD 600 mil milhões (2016).

O Secretariado pretende recrutar quadros qualificados para o preenchimento de várias vagas e reforçar a sua capacidade de execução do seu mandato. Para o efeito, o Secretariado convida os cidadãos da SADC detentores das qualificações e da experiência necessárias a candidatarem-se aos seguintes postos à disposição na sua Sede, em Gaborone, no Botswana.