Gerente Adjunto de Fazenda

 Estar capacitado de substituir o Gerente, na sua ausência, nas vertentes técnicas e de liderança com as varias equipas e intervenientes agrícolas da fazenda.
 Assumir a transmissão das ordens do Gerente pelas tarefas diárias e dos objetivos a medio prazo.
 Supervisão e acompanhamento das rotinas diárias das equipas, das verificações dos veículos e equipamento. Antecipar as necessidades operacionais, mandar efetuar a distribuição de meios para otimizar o rendimento de funcionamento (equipas/equipamento).
 Acompanhar, registar e contabilizar as fases de cultura e tarefas diárias/semanais em acordo com o Gerente Adquirir a noção das quantidades de produtos necessários para antecipar e ajudar planificar as culturas.
 Mandar executar as tarefas de acordo com as necessidades operacionais da Direção.
 Apoiar o gerente nas relações com as Autoridades e a população circundantes.
 Elaborar, registar e validar todos os movimentos de matérias, em coordenação com o Fiel de armazém e o Gerente. Elaborar um relatório condensado mensal das atividades.
 Manter um registo em dia de toda documentação legal dos veículos e dos assuntos diretamente ligados a atividade de cultura em conjunto com o Responsável administrativo e financeiro.
 Manter, praticar e desenvolver o conhecimento operacional dos equipamentos existentes e novos. Aprofundar o conhecimento de todos os produtos utilizados e seguir as recomendações estipuladas.
 Zelar pela conservação dos bens e equipamentos da Socamia e fomentar um espirito positivo pela produtividade da fazenda.

 Assumir uma postura de responsabilidade perante as situações.
 Estar empenhado e cumprir as indicações comunicadas pelo Gerente e comunicar situações fora do habitual.
 Contribuir para a melhoria contínua do trabalho que executa e manda executar.
 Assinalar as necessidades de manutenção e intervenção de decisão onde for necessário.
 Contribuir para a redução de desperdício, reutilização e reciclagem.
 Cumprir os procedimentos e as instruções técnicas de trabalho de acordo com os Manuais de Manutenção.
 Zelar e utilizar corretamente os equipamentos de proteção individual (EPI’S) e outros meios postos à disposição.

 Habilitações literárias de nível secundário ; 12ª classe no mínimo, com formação ou experiencia agraria.
 Formação académica no ramo agricola.
 Capacidade de relacionamento interpessoal para chefiar as equipas e lidar com as varias situações ; técnicas, legais. Capacidade de desenvolver sinergias, motivação com o Pessoal. Iniciativa e autonomia.
 Sentido de responsabilidade, ética e de confidencialidade.
 Zelar pela postura e imagem pessoal, cuidados de higiene e vestuário profissional.
 capacidade comprovada de substituir o gerente da fazenda na sua ausência.

Somos uma empresa especialista em formação, consultoria e recrutamento, de acordo com as necessidades e especificidades das organizações.