Responsável de Recursos Humanos e Administração

·       Estabelecer os procedimentos administrativos e de execução do trabalho e dirigir a sua aplicação prática;

·       Garantir a revisão e actualização de toda a legislação Angolana, que enquadra e regula o funcionamento da Companhia e a prática da gestão dos recursos humanos locais;

·       Implementar a metodologia de estudos salariais internos e analisar os resultados;

·       Organizar e dirigir os serviços logísticos internos de apoio ao pessoal, nomeadamente, transportes, refeições, hospedagem/estadia, segurança social, saúde e seguros;

·       Assegurar a administração dos Recursos Humanos, no cumprimento das políticas, procedimentos e práticas estabelecidas pela Direcção;

·       Supervisionar a correcta aplicação dos procedimentos associados ao pagamento de salários, complementos e benefícios dos colaboradores;

·       Coordenar e estruturar o trabalho relativo à equipa de Recursos Humanos;

·       Criar e desenvolver um sistema que permita fornecer indicadores de gestão de recursos, com o objectivo de monitorizar as actividades e os custos;

·       Reportar regularmente as actividades de Recursos Humanos ao Director Geral;

·       Proceder à elaboração de regulamentos internos ou informações relativas à gestão de recursos humanos em conformidade com as leis laborais e as políticas aprovadas pela direcção da empresa.

·         Formação superior em Gestão, Administração ou Recursos Humanos;

·         Experiência de trabalho comprovada minuma de 8 anos como Responsável de Recursos Humanos e Administração;

·         Habilidades de comunicação e apresentação;

·         Conhecimento das leis e regulamentos locais;

·         Habilidades interpessoais;

·         Confidencialidade;

·         Capacidade de trabalhar em ambiente multi –cultural;

·         Experiência prática com MS Office, MS Excel, Outlook e Power Point;

·         Habilidades de organização de dados;

·         Fluência em português e inglês.;

·         Conhecimentos de Francês poderá ser vantajoso.