Gestor Sénior de Análises Financeiras

Missão da Função:

• Dirigir as actividades no âmbito do processo de análise e avaliação financeira da empresa e de cenários alternativos de evolução dos negócios da empresa.
• Assegurar o cumprimento das obrigações decorrentes das actividades financeiras e das recomendações feitas de acordo com as directrizes estabelecidas pela Gestão.

Principais Responsabilidades e Tarefas

• Este profissional gere as actividades e apoia na definição e implementação da estratégia, políticas e objectivos do Departamento pelo qual é responsável, assegurando o seu cumprimento.
• Questiona os processos e procedimentos habituais, sugerindo novas abordagens e optimizações através da divulgação das melhores práticas.
• Dá contributos importantes para melhorar o funcionamento da empresa.
• Planeia, acompanha e controla a execução de projectos complexos do ponto de vista de integração funcional, específicos da sua área de actuação.
• Representa o seu  Departamento junto da Direcção e colabora activamente com outros Departamentos, estabelecendo uma rede de confiança com os seus pares.
• Assegura a prestação de um serviço de excelência ao cliente interno e/ ou externo.

As suas actividades mais específicas incluem:

• Assegurar  a realização de estudos de rentabilidade e outros económico/financeiros de apoio ao processo de decisão;
• Garantir a realização de análises periódicas da evolução da empresa;
• Assegurar o desenvolvimento de análises prospectivas e de cenários alternativos de evolução dos negócios da empresa;
• Garantir o cumprimento das obrigações contratuais decorrentes de compromissos sobre indicadores financeiros exigidos por terceiros;
• Garantir a avaliação e operacionalização das estratégias de expansão internacional (ex. plano de negócios, elaboração de propostas/cenários de financiamento de projectos);
• Assegurar o reporte financeiro e operacional das empresas participadas;
• Assegurar o cumprimento das obrigações legais e estatutárias das empresas localizadas no exterior do território nacional;
• Assegurar a realização de previsões financeiras a curto, médio e longo prazo, de acordo com o plano estratégico;
• Garantir a análise de concorrência para potenciais operações de fusões e aquisições;
• Acompanhar o mercado e as tendências no sector de Media e Telecom, no sentido de apoiar as decisões da gestão de topo;
• Garantir a avaliação de impactos de alterações em factores externos e de possíveis decisões de negócio;
• Garantir que as reconciliações entre empresas do grupo são efectuadas e não apresentam diferenças materialmente relevantes;
• Garantir o apoio necessário na consolidação contabilística das empresas.
• Dirigir a área sob a sua responsabilidade, definindo a estratégia em consonância com os objectivos da empresa.
• Planear e coordenar as actividades, gerindo a optimização dos recursos com vista a alcançar os objectivos estratégicos da empresa;
• Gerir o plano de actividades, coordenando o controlo dos desvios e a tomada de acções correctivas;
• Planear o reporting à chefia e articulação entre as diferentes áreas que coordena.
• Gerir os recursos humanos e materiais afectos à sua área
• Dirigir eficientemente todos os recursos humanos afectos ao Departamento, gerindo o cumprimento das suas funções e o desenvolvimento das suas competências;
• Gerir as necessidades em termos de recursos humanos e materiais indispensáveis à realização das actividades do Departamento;
• Dirigir as actividades de captação, formação e desenvolvimento dos colaboradores, efectuando a sua avaliação de desempenho e feedback da sua performance, de forma a garantir um elevado nível de motivação na sua equipa;
• Gerir a eficácia dos canais de comunicação, coordenando o cumprimento da correcta difusão de informação entre as diferentes áreas da empresa.

Habilitações Académicas: Licenciatura ou preferencialmente Mestrado em Gestão, Economia, Finanças, Engenharia de Telecomunicações ou Tecnologias de Informação.

Experiência Profissional: Preferencialmente 3 anos em função similar.

Outros Requisitos:

• Conhecimentos aprofundados do Negócio de Telecomunicações;
• Conhecimentos gerais de Gestão.

Conhecimentos Técnicos:

• Excel avançado
• Power Point avançado (Think Cell)
• Inglês Avançado.

Profissionalismo: 

• Influencia os outros no sentido de adoptarem práticas que favoreçam uma imagem de profissionalismo
• Dinamiza tarefas importantes para a Organização.

Orientação para o Cliente: 

• Garante estratégias e decisões de acordo com os objectivos da organização e do cliente
• Lidera as mudanças de comportamento organizacional face ao cliente

Orientação para os Resultados:

• Tem visão estratégica
• Define e partilha planos de acção ambiciosos que visam alcançar os objectivos organizacionais
• É responsável por múltiplas actividades
• Mantém o sentido das prioridades perante outras solicitações

Trabalho em Equipa:

• Torna os seus pontos de vista como marcos orientadores da equipa
• Implementa iniciativas que melhoram a coesão da equipa
• Envolve os membros de várias equipas para alcançar objectivos.

Liderança:

• Age como exemplo ou modelo para outros na Organização, através do seu próprio comportamento
• Constrói equipas de alto entusiasmo, motivação e empenhamento.

Gestão e Desenvolvimento de Equipas:

• Demonstra elevados padrões de desempenho, motivando e orientando os outros para os atingir
• Define estratégias para desenvolver as competências determinantes para o sucesso e excelência da actividade .

Planeamento Estratégico:

• Conhecimentos de teorias de Gestão e de Estratégia Empresarial que digam respeito à formulação de objectivos para a selecção de programas de acção e planos para a sua execução e avaliação.
• Conhecimentos sobre as metodologias e procedimentos aplicados nas definições da estratégia da empresa.

Análises de Projectos de Investimento:

Conhecimentos sobre metodologias de análise e realização de estudos económico-financeiros e de viabilidade e rentabilidade do negócio das telecomunicações bem como conhecimento das técnicas de avaliação de empresas e/ou projectos de investimento pelos vários métodos (ex. Discounted Cash Flows, múltiplos, patrimonial, etc.), processos de fusões e aquisições e due diligence.

Fusões e Aquisições: Conhecimentos das técnicas e metodologias utilizadas na execução e análise de fusões e aquisições de empresas.

Gestão Financeira: Conhecimentos das metodologias e técnicas que permitam a análise quantitativa e qualitativa da situação financeira da empresa ou dos investimentos realizados.

Reestruturação Financeira: Conhecimentos das técnicas e metodologias utilizadas para efectuar reestruturações financeiras.

Instrumentos Financeiros: Conhecimentos dos mercados e instrumentos/ ferramentas de análise e gestão financeira.