Responsável de Recrutamento.

Responsável de Recrutamento experiente e estratégico para liderar os nossos esforços de aquisição de talentos. O candidato selecionado será responsável pelo desenvolvimento e execução de estratégias de recrutamento, pela gestão do processo de recrutamento de ponta a ponta e pela colaboração com as principais partes interessadas para atrair talentos de alto nível. O Responsável de Recrutamento desempenhará um papel crucial no mapeamento de talento do Banco e contribuirá para o seu sucesso global. Será também responsável por fornecer um serviço de aquisição de talentos, executando as necessidades de aquisição de talentos para o respetivo BL/CF/País através de um sourcing eficaz e da otimização dos canais.

Experiência necessária
Aquisição de talentos
Pessoas e Cultura
8-10 anos
Experiência comprovada numa função de recrutamento a nível sénior, com um historial de sucesso na aquisição de talentos
Experiência na gestão e execução da cadeia de valor de recrutamento
Additional Information
Competências comportamentais:
Adoção de abordagens práticas
Articulação de informações
Desenvolver conhecimentos especializados
Aceitar a mudança
Interpretação de dados
Cumprir prazos
Produzir resultados
Fornecer informações
Aproveitar oportunidades
Tomar medidas
Trabalho em equipa
Manter padrões
Competências técnicas:
Raciocinio estratégico
Capacidade comprovada para alinhar as iniciativas de recrutamento com a estratégia empresarial global
Capacidade para desenvolver e executar estratégias de recrutamento eficazes
Familiaridade com a tecnologia de RH e com os sistemas de gestão de candidatos
Gestão e planeamento estratégico
Conhecimento de abordagens de sourcing, entrevista e mapeamento de talentos
Tomada de decisões
Marketing de soluções P&C
Entrega de soluções
Conceção de soluções
Trabalho em equipa
Informações sobre a força de trabalho

Empresa líder em Banca / Serviços Financeiros / Seguros