Assistente De RH

Administração de Pessoal: Manter registros atualizados dos funcionários, preparar contratos de trabalho, acompanhar licenças e férias, entre outros;
Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar na organização de programas de treinamento, workshops e eventos de desenvolvimento de funcionários;
Benefícios e Compensação: Auxiliar na administração de planos de benefícios, como seguro de saúde e planos de aposentadoria;
Gestão de Documentação: Manter registros de RH organizados e atualizados, incluindo arquivos de funcionários, políticas e procedimentos;
Relações com Funcionários: Responder a perguntas dos funcionários sobre políticas e procedimentos de RH, bem como auxiliar na resolução de problemas;
Conformidade Legal: Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações locais;
Relatórios e Análises: Preparar relatórios de RH, como análise de turnover, métricas de recrutamento e relatórios de treinamento.

Nacionalidade angolana;
Licenciatura em recursos humanos, direito ou áreas similares;
Experiência mínima de 3 anos na área;
Conhecimento básico de leis trabalhistas;
Proficiência em software de RH e sistemas de gestão de recursos humanos;
Habilidade em lidar com informações confidenciais;
Atendimento ao cliente e habilidades interpessoais;
Organização e habilidades de gerenciamento de tempo;
Resolução de problemas e habilidades analíticas;
Comunicação eficaz;
Capacidade de trabalhar em equipe;
Fluência na língua inglesa.

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