Coordenador Administrativo e RH

 Coordenar rotinas administrativas, como compras, contratos, controle de documentos e manutenção da infraestrutura;
 Supervisionar os processos de recrutamento, seleção, integração e desligamento de colaboradores;
 Gerenciar atividades de departamento pessoal: folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico, férias, encargos trabalhistas e relações sindicais;
 Desenvolver e implementar políticas e procedimentos internos;
 Acompanhar e promover ações de desenvolvimento organizacional e clima;
 Atuar como parceiro estratégico da diretoria, fornecendo dados e insights de RH para a tomada de decisão;
 Assegurar o cumprimento das normas legais e regulamentações trabalhistas;
 Coordenar a equipe administrativa e de RH, promovendo uma gestão participativa e orientada por resultados.

Nacionalidade Angolana
 Licenciatura em Administração, Gestão, Recursos Humanos;
 Experiência mínima 4 anos, em rotinas administrativas e em todos os subsistemas de RH;
 Idade compreendida entre os 28 e 45 anos;
 Vivência com gestão de equipes;
 Desejável experiência em empresas de médio porte ou em ambientes dinâmicos;
 Legislação geral do trabalho;
 Processos de folha de pagamento e e Segurança Social;
 Pacote Office (nível intermediário a avançado);
 Sistemas de gestão ERP Primavera V9, Módulo RH;
 Liderança e gestão de equipe;
 Organização e planejamento;
 Comunicação clara e assertiva;
 Visão estratégica e senso de dono;
 Capacidade de negociação e resolução de conflitos;
 Proatividade e tomada de decisão;
 Discrição e ética profissional;

Empresa líder em Construção / Imobiliário