Técnico/a Recursos Humanos

• Admissões e Rescisões Contratuais,
• Processos Disciplinares,
• Payroll;
• INSS;
• Seguro de Acidentes de Trabalho;

• Experiência mínima de 3 a 5 anos
• Domínio da Lei Geral do Trabalho
• Domínio de informática: Word, Excel, Outlook, SAP RH
• Elevado sentido de responsabilidade e espírito de equipa
• Capacidade de autonomia, organização e comunicação escrita/ verbal
• Flexibilidade, resistência à pressão e dinamismo
• Disponibilidade imediata

Empresa sólida e bem posicionada no mercado do ramo da Construção Civil.