Directora de Desenvolvimento e Capacitação.

Função estratégica responsável pela definição e implementação da política de desenvolvimento e capacitação de talento da fundação, com impacto estruturante e visão de longo prazo.
Conceber e liderar a estratégia global de desenvolvimento e capacitação;
Acompanhar e avaliar programas e iniciativas de formação;
Desenvolver e gerir parcerias estratégicas com universidades e instituições de ensino;
Coordenar projectos de desenvolvimento de talento em articulação com parceiros académicos;
Promover soluções inovadoras de aprendizagem alinhadas com os objectivos estratégicos;
Monitorizar impacto, resultados e retorno dos investimentos em capacitação.

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Educação ou áreas equivalentes;
Experiência mínima de 6 anos em formação, desenvolvimento ou capacitação;
Forte domínio de tecnologias aplicadas à aprendizagem;
Conhecimento de modelos de investimento em desenvolvimento de talento;
Visão estratégica, capacidade de execução e orientação para impacto;
Forte motivação pelo ensino e desenvolvimento de pessoas.
Detalhes do pacote
Seguro de Saúde;
Viatura.

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