Analista de RH / Coordenador/a de Projetos

Apoio à coordenação de projetos de RH;
Organização e acompanhamento de planos de ação;
Análise de dados de RH e preparação de relatórios;
Preparação de apresentações e documentação técnica;
Suporte à implementação de processos internos;
Agendamento e acompanhamento de reuniões;
Elevada atenção ao detalhe;
Capacidade de gestão de múltiplas prioridades;
Estrutura e método de trabalho;
Boa capacidade de comunicação;
Proatividade e sentido de responsabilidade.

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Direito ou área relevante;
Experiência mínima de 2 – 4 anos de experiência em RH ou serviços profissionais;
Forte capacidade analítica;
Excelentes competências de organização;
Domínio profissional de inglês (oral e escrito) – obrigatório;
Domínio de Microsoft Excel e PowerPoint.

Empresa líder em Consultoria em Gestão e Desenvolvimento Organizacional