Gestor de R.H

Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, cargos e salários, e relações trabalhistas;
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados aos objetivos estratégicos da empresa;
Atuar como parceira estratégica da liderança, oferecendo suporte na tomada de decisões relacionadas a pessoas e cultura organizacional;
Conduzir programas de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual;
Monitorar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, clima organizacional, entre outros) e propor ações de melhoria;
Promover ações voltadas à saúde, segurança, bem-estar e qualidade de vida dos colaboradores;
Gerir o orçamento da área de RH, negociando contratos com fornecedores e parceiros;
Liderar processos de mudança organizacional e projetos estratégicos de gestão de pessoas;
Processamento dos salários da empresa e de mais 15 entidades.

Nacionalidade Angolana
Licenciatura em Administração, Psicologia ou Gestão de RH;
Experiência de 3 à 5 anos em Recursos Humanos;
Conhecimentos da Legislação Geral do trabalho;
Ferramentas de gestão de desempenho, programas de desenvolvimento, pacote Office, Primavera R.H;
Habilidades em liderança, visão estratégica, comunicação eficaz, empatia, capacidade analítica, resolução de conflitos, foco em resultados;
Idade compreendida de 30 a 40 anos;

Empresa líder em Consultoria