Contrato
Descrição
- Plan & Recruit People for each of the positions including casuals;
- Maintain Employee Relations;
- Plan Learning & Skill development for all levels of employees;
- Plan People Planning;
- Execute HR Administration process for locals and expats like VISA processing, annual leave, employee salary and benefit, employee accommodatio;
- Develop the Employee engagement for the company;
- Understand & Adhere to the local Labour Law;
- Understand & Adhere to the local Labour Law;
- Develop & Compile with HR policies and procedures;
- Initiate HR processes like Performance Management (KRA/KPI);
- Maintain information of Employee records and salary details;
- Report the HR related information for various departments.
Requisitos
- Administração de Empresas
- Distribuição
- Gestão de Recursos Humanos
- Degree in HR Management;
- Portuguese and Angolan nationality;
- Knowledge of the Industrial Sector (Beverages);
- Experience over 10 years in the Beverage sector.
Empregador
Empresa líder em Consultoria
A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos.
A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes.
Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua.
O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.
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