Gestor de Recursos Humanos

● Recrutamento e colocação;
● Auxiliar na organização do treinamento de integração de novos funcionários, abrangendo a cultura da empresa, regras e regulamentos, etc;
● Gestão de desempenho: participe do design e da melhoria do sistema de avaliação de desempenho da empresa, compile e analise regularmente os dados de avaliação e forneça bases e sugestões para melhoria de desempenho;
● Gestão de relacionamento com funcionários: crie bons canais de comunicação com os funcionários, lide com os problemas e reclamações diárias dos funcionários, planeje e organize as atividades dos funcionários e melhore a satisfação e o senso de pertencimento dos funcionários;
● Processamento de assuntos de pessoal: responsável pelos procedimentos de entrada e saída de funcionários, gerenciamento de arquivos, pagamento de previdência social e fundo de previdência e outros trabalhos básicos de pessoal.

Nacionalidade Angolana
● Licenciatura em recursos humanos, administração de empresas ou áreas a fins;
● Experiência mínima de 3 anos em recursos humanos;
● Proficiência no uso do software Office e domínio da operação do sistema de gestão de recursos humanos;
● Familiarizado com o fluxo de trabalho de vários módulos de recursos humanos;
● Ter excelentes habilidades de comunicação e coordenação;
● Capacidade de organização e resistência ao estresse, ser rigoroso e meticuloso no trabalho;
● Ser responsável;

Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho