Supervisor de vendas

Gestão de Metas: estabelecer metas claras e alcançáveis;
Estratégia de Vendas: desenvolver planos eficazes considerando mercado e concorrência;
Análise e Ajuste: utilizar dados para avaliar o desempenho e ajustar estratégias;
Treinamento e Desenvolvimento: oferecer treinamento contínuo para desenvolver habilidades da equipa;
Motivação e Reconhecimento: incentivar e reconhecer o bom desempenho da equipa;
Relacionamento com Clientes: manter relações sólidas, buscando oportunidades de negócios;
Colaboração Interdepartamental: trabalhar de forma integrada com outros departamentos.

Nacionalidade angolana;
Frequência universitária ou licenciatura em administração de empresas, logística, marketing ou áreas similares;
Experiência mínima de 3 anos de experiência sólida em posições de vendas e cargos de liderança ou supervisão;
Familiaridade com ferramentas e tecnologias de vendas, como CRMs (Customer Relationship Management);
Inglês intermédio (preferencial);
Ser capaz de desenvolver e implementar programas de treinamento para a equipa de vendas;
Ser capaz de analisar dados de vendas;
Ter uma mentalidade orientada para resultados e a capacidade de definir metas desafiadoras para a equipa;
Boas habilidades de comunicação;
Ser hábil em identificar e resolver problemas;
Capacidade de tomar decisões rápidas e informadas;
Habilidade para motivar, inspirar e gerir.

Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho