Gestor de Vendas

O responsável por motivar, treinar e dirigir a equipe de vendas, avaliando quais pontos devem ser melhorados e, continuamente buscar resultados mais expressivos.
Uma característica básica é a liderança, com a qual se devem traçar metas e objectivos, cobrar resultados em meio ao processo de vendas, além de detectar falhas e acertos, estimulando e auxiliando a equipa a aumentar a eficácia nas vendas.

Planeamento:
• Analisar todos os aspectos que fazem parte da área de vendas;
• Definir os objectivos e quantificar metas, tornando-os claros e práticos a todos os componentes da equipe;
• Estabelecer o que será feito e por quem, definindo sempre, o prazo limite para a conclusão.

Organização:
• Colocar as pessoas certas nos lugares certos;
• Distribuir as tarefas;
• Delegar autoridade;
• Definir normas e regras.

Direcção:
• Criar um ambiente de trabalho voltado ao profissionalismo;
• Entusiasmar todos da equipe;
• Orientar e dar apoio buscando o desenvolvimento das pessoas.

Controle:
• Acompanhar diariamente todas as actividades da equipe, avaliando resultados;
• Corrigir os erros imediatamente. Individualmente quando as falhas forem de um só elemento e colectivamente quando todo o grupo necessitar evoluir;

• Frequência universitária;
• Experiência mínima de 3 anos na área comercial;
• Fácil interacção com clientes e boa capacidade em negociar;
• Rápida adaptação e assimilação a novas tecnologias;
• Confortável operabilidade de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) e serviços web (Internet);
• Boa apresentação;
• Pro-actividade e liderança;
• Capacidade de fazer apresentações públicas e promoção de aplicativos;
• Língua Portuguesa (escrita e falada);
• Língua Inglesa (conhecimentos intermediários);

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