Assistente de Recursos Humanos

1) Auxiliar nas operações diárias das funções e deveres de RH:
2) Compilar e actualizar registos de funcionários e preparar arquivos de novos funcionários (prepa-ração de contratos). onboarding:
3) Responsável pela preparação e entrada de informações para a folha de pagamento e mantê-las actualizadas:
4) Trabalhar em sistemas de RH. incluindo factores de sucesso e trabalhar em conformidade com todos os procedimentos da empresa e padrões de trabalho relacionados:
5) Boas habilidades organizacionais e de gestão de tempo e ter atenção aos detalhes:
6) Ser dinâmico. honesto. responsável, capacidade de liderança e de trabalho sob pressão:
7) Ter domínio sólido do MS Office:
8) Resumindo: Relações internas e externas. processamento salarial (suporte). gestão de efectivi-dade. gestão administrativa. estatística mensal. viagem de expatriados. visto de trabalho. treinamen-tos (cursos), responsabilidades SSTA.

1) Nacionalidade angolana/residente (preferencial):
2) Óptimo conhecimento da Língua Inglesa (falada e escrita), factor obrigatório:
3) Mínimo de 3-4 anos de experiência comprovada a nível de funções similares, relacionadas aos Recursos Humanos ou administração:
4) De preferência licenciatura em Gestão de Empresas. Recursos Humanos e outras áreas relacio-nadas. diploma de bacharel:
5) Conhecimento da Lei Geral de Trabalho e outros Decretos:
6) Ser dinâmico. honesto. responsável. capacidade de liderança e de trabalho sob pressão:
7) Deve ter sigilo profissional.

Empresa líder em Indústria Transformadora / Produção