Gestor de Recursos Humanos sénior

• Registo das assiduidades no software de RH;
• Processamento Salarial;
• Processos disciplinares, Interpretação e aplicação da LGT;
• Avaliação de desempenho;
• Recrutamento;
• Atendimento aos trabalhadores;
• Comunicação institucional (Organismos Públicos, Sindicatos, etc.);
• Reporte às Entidades Públicas; -Executar outras actividades compatíveis com as exigências da função.

Nacionalidade angolana;
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou psicologia Organizacional;
Experiência comprovada no mínimo de 10 anos em funções de RH;
Profundos conhecimentos da Lei Geral do Trabalho;
Sólidos conhecimentos de informática ao nível do utilizador e domínio total do software
Primavera;
Português e Inglês (falado e escrito fluentemente);
Elevada capacidade analítica e de sentido critico com o objetivo de melhorar procedimentos;
Orientação para a equipa e para os resultados;
Capacidade de organização e planeamento;
Boas competências de comunicação e de relacionamento interpessoal;
Fácil adaptação aos processos de trabalho;
Excelente domínio das ferramentas informáticas;
Disponibilidade Imediata.

Empresa líder em Logística / Transportes