Recursos Humanos Sénior (M)

Registo das assiduidades no software de RH;
Processamento Salarial;
Processos disciplinares;
Avaliação de desempenho;
Recrutamento;
Atendimento aos trabalhadores;
Comunicação institucional (Organismos Públicos, Sindicatos, etc.);
Reporte às Entidades Públicas;
Executar outras actividades compatíveis com as exigências da função.

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e Direito;
Experiência comprovada no mínimo de 7 anos em funções similares;
Profundos conhecimentos da Lei Geral do Trabalho;
Sólidos conhecimentos de informática ao nível do utilizador e domínio total do programa Primavera;
Nacionalidade Angolana.
Excelente domínio das ferramentas informáticas;
Elevada capacidade analítica e de sentido critico com o objetivo de melhorar procedimentos;
Orientação para a equipa e para os resultados;
Capacidade de organização e planeamento;
Boas competências de comunicação e de relacionamento interpessoal;
Fácil adaptação aos processos de trabalho;
Disponibilidade Imediata.

Empresa angolana, existente no mercado desde 2009, tendo como sua actividade principal a prestação de serviços de transporte de mercadorias via terrestre e operações de logísticas.