Contrato
Descrição
Controlo do absentismo dos colaboradores;
Elaboração do plano de férias anual e seguimento das mesmas;
Acompanhamento das renovações de contratos dos colaboradores e prestadores de serviço;
Extração e distribuição dos recibos de salários; Elaboração de declarações de serviço;
Entrega das declarações de rendimentos ao INSS;
Processamento Salarial; Emissão de Processos disciplinares;
Conhecimento, Interpretação e aplicação da LGT; Habilidades em Avaliação de desempenho do pessoal;
Habilidades para Recrutamento; Capacidade de Atendimento aos trabalhadores com base as respetivas solicitações;
Ter uma boa comunicação institucional (Organismos públicos Sindicatos etc)
Requisitos
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Gestão;
5 Anos de experiência comprovada na função;
Domínio de processamento de salários;
Domínio da LGT (análise, interpretação e aplicação);
Domínio do Software primavera; Planeamento e organização;
Domínio em seleção e Recrutamento:
Dinamismo, iniciativa e proatividade; Domínio do Microsoft Office.
Competências Comportamentais
Facilidade de integração e trabalho em equipa;
Proactivo, organizado, autónomo, interessado e pragmático;
Capacidade de resolução de problemas.
Empregador
Empresa líder em Outros
Empresa líder em Outros