Coordenadora de RH

Disseminar e implementar as diretrizes, políticas e sistemas
Supervisionar o cumprimento das normas de trabalho e políticas internas da empresa;
Garantir a aplicação das leis locais e procedimentos da empresa em relação ao ambiente de trabalho e segurança;
Garantir eficiência, eficácia e controle de custos de mão de obra, bem como a elaboração de orçamentos relacionados;
Gerenciar contratos de trabalho e contratos de prestação de serviços;
Garantir a administração adequada da folha de pagamento, benefícios e processamento salarial;
Supervisionar o planejamento de férias dos funcionários;
Desenvolver e atualizar o Plano de RH;
Atuar como ponto de contato entre gestores e colaboradores para tratar de questões relacionadas ao RH;
Garantir a implementação de diretrizes e fornecer suporte para a tomada de decisões estratégicas de RH;
Definir, implementar e gerenciar o processo de integração e integração de novos funcionários;
Estabelecer KPIs de RH e elaborar relatórios periódicos com informações sobre todos os indicadores de RH;
Forte conhecimento na elaboração e aplicação de medidas disciplinares.

Bacharelado em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou áreas afins;
Mínimo de 5 anos de experiência em Recursos Humanos, com foco em coordenação de equipes;
Conhecimento avançado da legislação trabalhista e práticas de RH;
Excelentes habilidades de comunicação, negociação e resolução de problemas;
Experiência em gestão de conflitos e mediação de relações de trabalho;
Fluência em inglês;

Empresa líder em Petróleo e Gás / Mineração