Técnico de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção.

Atender como coordenadores de recrutamento;
Efectuar a triagem das candidaturas, resultantes dos anúncios e convocação para realização de entrevistas antes do envio à área solicitante;
Fazer aplicação de testes psicológicos e operacionais sempre que necessário;
Efetuar o alinhamento de perfil com o gestor;
Realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado;
Atuar com processos seletivos para contratação de estagiários e profissionais;
Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados;
Efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga;
Dar feedback aos participantes de processos seletivos naquele momento é o responsável pela vaga.

Frequência universitária ou Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Direito, Psicologia, etc.
Formação Profissional em Recrutamento e Seleção
Experiência profissional: Mínimo 2 anos.
Conhecimentos sobre Gestão de Contratos
Conhecimentos da lei geral do trabalho e técnicas de entrevistas
Fluência em Inglês.
Domínio da ferramenta Excel
Conhecimentos do MS Office;

Empresa líder em Petróleo e Gás / Mineração