Técnico de Recursos Humanos – Recrutamento e Selecção.

Atender as solicitações de recrutamento;
Efectuar a triagem das candidaturas, resultantes dos anúncios e convocâ-los para realizar entrevistas antes de os enviar à área solicitante;
Fazer aplicação de testes psicológicos e operacionais sempre que necessário;
Efectuar o alinhamento de perfil com o gestor;
Realizar o controlo de vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado;
Actuar com processos selectivos para contratação de estagiários e profissionais;
Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados;
Efectuar o acompanhamento do processo selectivo junto ao requisitante da vaga;
Dar feedback aos participantes de processos seletivos naqueles em que é o responsável pela vaga.

Frequência universitária ou Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Direito, Psicologia, etc.
Formação profissional em Recrutamento e Selecção
Experiência profissional: Mínimo 2 anos.0
Conhecimentos sobre Gestão de contratos
Conhecimentos da lei geral do trabalho e técnicas de entrevistas
Fluência em Inglês.
Domínio da ferramenta Excel
Conhecimentos de MS Office;

Empresa líder em Petróleo e Gás / Mineração