Contrato
Descrição
Definir a Estratégia de Formação da Empresa;
Desenvolver o Plano de Formação Interno;
Elaborar os Cadernos Pedagógicos da Formação;
Ministrar formações internas.
Requisitos
Formação Superior em Gestão, Economia, Gestão de Recursos Humanos numa Universidade de Referência;
Experiência comprovada de, pelos menos, 10 anos em empresas de Tecnologias da Informação;
Bons conhecimentos de Inglês (falado e escrito);
Capacidade de lidar com situações de pressão;
Capacidade de liderança e espírito empreendedor,
Experiência em Gestão de Equipas e em Formação
Empregador
Empresa líder em Prestação de serviços
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