Contrato
Descrição
Assegurar a gestão administrativa dos processo de admissão e saída de colaboradores,
Assegurar a gestão contratual, de acordo com a legislação laboral em vigor;
Controlo diário da assiduidade e absentismo;
Garantir a execução e validação do processamento salarial;
Garantir o cumprimento das obrigações legais;
Assegurar a preparação de diversos mapas de reporting interno;
Prestar atendimento aos colaboradores.
Requisitos
Licenciatura em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou similar;
Experiência mínima de 5 anos em Recursos Humanos;
Conhecimentos sólidos sobre a Lei Geral do Trabalho Angolana;
Capacidade de organização, planeamento de tarefas, espírito critico e analítico;
Sentido de responsabilidade, rigor e confidencialidade;
Resiliência e boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Domínio do software Primavera;
Domínio do software Microsoft Office;
Empregador
Empresa líder em Prestação de serviços
Empresa líder em Prestação de serviços