Gestor de RH Generalista

Gerir todas as operações do Departamento de Recursos Humanos;
Desenvolver estratégias de RH alinhadas aos objetivos da empresa;
Supervisionar processos de recrutamento, seleção e integração;
Gerir contratos, folha salarial, benefícios e administração de pessoal;
Garantir conformidade com legislação laboral e normas internas;
Coordenar programas de formação, retenção e desenvolvimento de talentos;
Implementar sistemas de avaliação de desempenho;
Gerir relações laborais e resolução de conflitos;
Promover cultura organizacional positiva;
Elaborar políticas e procedimentos internos de RH;
Gerir orçamento do departamento;
Produzir relatórios estratégicos e indicadores de performance;
Liderar e desenvolver a equipa de RH;
Assegurar confidencialidade e integridade dos processos.

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração, Direito Laboral ou áreas afins;
Pós-graduação ou especialização será uma vantagem.
Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em Recursos Humanos Generalista;
Experiência prévia na liderança ou gestão de departamento de RH;
Vivência em múltiplos subsistemas de RH;
Experiência em ambientes corporativos será valorizada.
Recrutamento e seleção;
Administração de pessoal;
Processamento salarial;
Legislação laboral;
Gestão de desempenho;
Formação e desenvolvimento;
Planeamento estratégico de RH;
Domínio de software de RH;
Excel avançado e ferramentas de gestão.
Liderança estratégica;
Capacidade analítica;
Comunicação eficaz;
Inteligência emocional;
Gestão de conflitos;
Organização;
Confidencialidade;
Negociação;
Orientação para resultados.

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