Tecnico de Recursos Humanos

• Implementar processos e ferramentas para Gestão de Pessoas;
• Realizar processos de Recrutamento e Seleção de pessoal;
• Elaborar relatórios das atividades e indicadores da área;
• Participar de reuniões de liderança quando for solicitado;
• Garantir o cumprimento dos processos implantados;
• Garantir o bom funcionamento, progresso e eficácia dos serviços sob sua responsabilidade;
• gestão da folha de pagamento;
• gestão de ponto;
• planejamento salarial e de benefícios;
• treinamento de pessoal;
• recrutamentos;
• demissões e admissões;
• gestão de conflitos;
• avaliações de desempenho
• advertências e processos disciplinares;
• Cumprir e fazer cumprir todas as normas administrativas

Ter formação tecnica e experiencia minima de 2 anos, ser dinâmico, criativo, responsável e assíduo.

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