Coordenadora de RH

Contratos de trabalho, registo SS, documentação relacionada;
Elaboração de processos disciplinares, entrevistas, elaboração de declarações, verificação de salários, créditos salariais e pagamento de impostos, bem como obrigações declarativas e contributivas associadas;
Desenvolvimento de planos de formação, gestão de assiduidade e férias, planos de retenção de talentos e motivação;
Outras tarefas administrativas e de coordenação relacionadas com o departamento.

Nacionalidade estrangeira;
Formação Superior na área de RH ou áreas afins;
Experiência exigida na função de 6 anos;
Candidato com o perfil de expatriado (CPLP), que tenha alguma experiencia de trabalho em países PALOP;
Conhecimentos de processamento salarial;
Conhecimentos de Legislação relevante e aplicável;
Elevada capacidade de comunicação, organização e de relacionamento
interpessoal;
Espírito de iniciativa e proatividade;
Sentido de compromisso e responsabilidade.

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