Contrato
Descrição
-Colocação de anúncios de emprego;
- Marcação de entrevistas;
- Elaborar entrevistas de Seleção;
- Gestão de Correspondências;
- Gerir a base de dados dos trabalhadores, mantendo-a sempre atualizada;
- Controlo diário de Assiduidade;
- Controlo da utilização de EPI’s para cada área de trabalho;
- Certificar-se de que os trabalhadores estejam a cumprir com as normas do Regulamento Interno da Empresa;
- Exercer as suas atividades com rigor;
- Reportar a Direção de Recursos Humanos qualquer irregularidade;
Requisitos
- Habilitações ao nível da 12ª Classe ou licenciatura;
- Certificações em Gestão, Administração, Recursos Humanos, Secretariado e Assessoria;
- Experiência Profissional comprovada;
- Domínio do Microsoft Office;
Empregador
Empresa líder em TIC / Telecomunicações
Empresa líder em TIC / Telecomunicações
Confira vagas semelhantes
Human Resources Head (Manufacturing industry) de Empresa de Transformação Industrial
Coordenador de Mobilidade Global. de Empresa líder em Prestação de serviços
Técnico de Electricidade de Empresa líder em TIC / Telecomunicações
Web Developer de Empresa líder em TIC / Telecomunicações
Gestor (Manager) de Recursos Humanos de Carter Center
Assistente de Processamento de Salários (Payroll) de Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho
Coordenadora de Recursos humanos de IVAMARG - Investimentos e Participações Lda.