Coordenador de Recursos Humanos

Implementação de Processos administrativos e procedimentos internos, responder às perguntas ou solicitações internas e externas relacionadas ao RH e fornecer assistência.
● Gestão dos acidentes de trabalho e seguros de saúde, gestão do processamento de salário.
● Gestão dos serviços gerais descritivo de funções para funcionários, Plano de Recrutamento e Seleção de pessoal, avaliação do desempenho, Plano de carreira, Processos Ficais, Pagamento de IRT e INSS no portal, Elaboração e Atualização do Mapa de funcionários no portal do RENT Redirecionar as chamadas relacionadas com o RH ou distribuir a correspondência para as pessoas apropriadas da equipe.
● Manter os registros de dados relacionados ao pessoal em papel e no banco de dados (folha de pagamento, informações pessoais, licenças, taxas de rotatividade etc.) e assegurar que são atendidos todos os requisitos do emprego para entrar em contato com outros departamentos ou funções (folha de pagamento).
● Gestão dos contratos para expatriados (Contrato promessa, visto de trabalho ) Coordenar sessões e seminários de treinamento.
● Dar orientações, fazer a integração e atualizar os registros das novas contratações.
● Produzir e enviar relatórios da atividade geral de RH Auxiliar em projetos ad-hoc de RH, como coleta de feedback dos funcionários.

Nacionalidade Angolana
Licenciatura em RH
2 a 5 anos de experiência em RH;
Idade compreendida entre 28 a 40 anos;
Bons conhecimentos da lei geral do trabalho;
Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
Bons conhecimentos em resolver qualquer questão relacionada;
Capacidade de trabalhar sob pressão;
Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
Línguas: português e inglês- médio.

Empresa líder em TIC / Telecomunicações