Contrato
Descrição
Organizar o desenvolvimento do sistema de recrutamento, formação e avaliação da descrição de funções dos recursos humanos e o processo de gestão;
Dominar a legislação trabalhista local;
Responsável pelas operações de RH e tarefas diárias;
Responsável pela disciplina local e relacionamento com outros departamentos;
Lidar com disputas contratuais de trabalho;
Responsável pela contabilidade salarial dos funcionários, pagamento de impostos e seguro social.
Requisitos
- Gestão de Recursos Humanos
- Legislação Laboral
Nacionalidade angolana;
Licenciatura em gestão de recursos humanos;
Experiência mínima de 2 anos;
Habilidades profissionais de gestão de recursos humanos;
Familiarizado com os processos de gestão de recursos humanos e leis, regulamento e políticas relacionadas;
Capacidade de resolução de problemas,
Boa capacidade analítica;
Organização, rigor, capacidade, com alto grau de entusiasmo pelo trabalho;
Domínio da Língua Inglesa;
Empregador
Empresa líder em TIC / Telecomunicações
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