Técnico de Recursos Humanos

Controlar a disciplina entre os trabalhadores de forma eficiente;
Elaborar os contratos de trabalho para admissão de novos colaboradores;
Preparar contratos de trabalho;
Elaboração do Qualificador Profissional e Regulamento Interno;
Experiência em Registo Nominal dos Trabalhadores (RENT);
Vincular, desvincular funcionário junto do INSS;
Executar os processos relativos aos pedidos de férias, faltas e licenças, deslocações em serviço, entre outros;
segurança e saúde no trabalho;
Controlo do plano de férias;
Processamento de salários;

Frequência universitária ou licenciatura em Gestão de Recursos Humanos;
Experiência Profissional mínima de 2 anos;
Conhecimento sobre Legislação Trabalhista e afins;

Domínio de Elaboração de Processo Disciplinar;
Domínio das ferramentas do Microsoft Office e Primavera.

Empresa líder em TIC / Telecomunicações