Contrato
Descrição
Gerir os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;
Desenvolver, implementar e monitorizar o processo de formação e de desenvolvimento de
competências;
Desenvolver, implementar e assegurar a adequabilidade do modelo de avaliação de
desempenho e carreiras;
Apoiar no desenvolvimento, implementação e gestão das políticas, processos e procedimentos
da Direcção de Recursos Humanos.
Requisitos
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins
Experiência profissional mínima de 03 anos,
Domínio da LGT
Inglês fluente
Empregador
Empresa líder em TIC / Telecomunicações
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