Gerente de loja (M/F)

• Cuidar da apresentação dos funcionários;
• Fazer controle do estoque;
• Fazer pedidos;
• Controlar as entregas;
• Cuidar da disposição dos produtos e até vistoriar a limpeza da mesma;
• Consultar a agenda e começar a tomar providências, sobre assuntos que devem ser tratados durante o dia, seja dentro ou fora da loja;
  • Providenciar para que todos os funcionários estejam bem informados e bem preparados, com relação às mercadorias novas, a oferta diária ou semanal cooperar no planejamento de compras, uma vez que compra e vendas se integram e que da boa compra vai depender a boa venda;
  • Acompanhar o desenvolvimento das vendas de cada sector e de cada vendedor, a fim de sentir de perto os problemas, com referencia ao trabalho do seu pessoal, aos artigos que mais ou menos vendem suas objecções, criticas;
• Classificar as mercadorias de maior ou menor giro de vendas, prevenindo o sector de compras;
• Fiscalizar o fechamento diário do caixa, assinando o respectivo comprovante;
• Realizar depósito bancário logo após o fechamento do caixa.

Abertura de loja
Garantir uma óptima abertura de loja é identificar todas possíveis falhas em cada sector da loja. Tais como falta de mercadoria, exposição de promoção e qualidade dos produtos expostos.
Reunir com as equipas expondo a meta e desafios.
Visitar o relatório de alteração de preços.

b) Atendimento
Garantir um bom atendimento aos clientes internos e externos. Procurando sempre algo mais para encantá-los.

c) Organização
Garantir organização e limpeza de todos sectores, inclusive deposito e câmaras frigoríficas, preservando todos equipamentos da loja.
Preocupar com a limpeza de loja e a imagem de todos funcionários de loja.

d) Conferência de entrada e saída
Garantir junto aos sectores a qualidade das mercadorias comercializadas. Verificar manuseio e as rotinas de trabalho de entrada de mercadoria, armazenamento, exposição e saída de mercadorias..

e) Acompanhamento do património da loja
Zelar pelo património físico da loja, e desenvolver clima de motivação na equipa de funcionário.

f) Atendimento a fornecedores
Acompanhar todos os pedidos de loja( o pedido somente será liberado com visto da gerência).
Pedidos de loja somente o giro, maiores negociações com o sector de compras.
Garantir todas negociações feitas com fornecedor sejam executadas na loja , assim “honrando o compromisso da negociação”.

g) Atendimento ao cliente
Zelar pelo cliente, prestar atenção e facilitar o encontro com o cliente.

h) Administrativo
Conferir diariamente os relatórios de rotina.
Avaliar relatório de venda e meta.

• Preferência por profissionais expatriados que residem em Angola;
• Nacionalidade portuguesa ou brasileira;
• Frequência universitária ou ensino superior em gestão de empresa ou comercial;
• Excelência e rigor;
• Domínio na área de vendas (facturação).

Empresa inovadora e prestigiada no mercado, à mais de 25 anos, encontra-se em fase de expansão e desenvolvimento.
Pretende reter novos quadros, com altos padrões de profissionalismo, qualificação, e forte motivação para atingir resultados individuais e em equipa.