Psicologa Organizacional

-Implementar acções de informação e de sensibilização na prevenção dos riscos psicossociais
- Elaborar as metodologias de intervenção com os atores da Empresa.
-Avaliar as situações de sofrimento psíquica e de anos de trabalho, situações conflituosas por encontros individuais e/ou colectivos e toda outra metodologia de investigação adaptada para compreender as interacções com a situação do trabalho.
-Estudar a maneira de organizar o trabalho em vista de reparar os disfuncionamentos susceptíveis de estar na origem dos problemas, aconselha na procura de soluções.
-Elaborar diagnósticos, formulação de propostas de melhoramento e acompanha a implementação das acções retidas.
- Elaboração e encaminhamento de acções de prevenção dentro da Organização.
- Acompanhamento dos colaboradores em caso de evento grave ou psico-traumático, implementando técnicas de desbriefing post-traumático.
-Comunicar ao Médico Chef, o resultado dos seus estudos e estabelece um relatório de intervenção.
-Assegurar uma supervisão científica nos domínios da sua competência.
-Colaborar, coordena e fornecer um suporte técnico aos outros preventores (HSE, Medicina do Trabalho)
-Participar nas pesquisas e inquéritos internos e externos.

• Master em psicologia do trabalho -Conhecimento das organizações e do funcionamento das empresas petrolíferas.
• Experiencia profissional de pelo menos 5 anos.
• Capacidade de trabalhar em equipa, escuta, capacidade de distanciar-se para analisar a situação, espírito de síntese e - Capacidade de formular preconizações concretas.
• Respeito do código de deontologia dos psicólogos, ter uma reflexão ética.
• Capacidade de trabalhar em meio multicultural.

Português: lido, escrito e falado. Pratica do inglês desejado, do francês se possível.