Gestor de Recursos Humanos

-Coordenar e Supervisionar as atividades do departamento de R.H
Recrutamento e seleção, treinamentos, cargos, salários e demais subsistemas.
-Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela instituição;
-Controlar os índices de absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas;
-Acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
-Supervisionar o plano de cargos, salários e carreira da empresa de acordo com as normas da instituição;
-Controlar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
-Coordenar as atividades do setor e informar o superior sobre qualquer irregularidade ocorrida no setor;
-Prestar informações aos funcionários da instituição sobre procedimentos do setor de recursos

• Licenciatura em gestão de Recursos Humano / Gestão Pública.
• Experiência comprovada na função 5 anos.
• Excelente capacidade de comunicação.
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office e Internet.
• -Excelentes capacidades de negociação -Bom conhecimento de Inglês, é um factor preferencial.
• Pessoa dinâmica e pró-activa.
• Disponibilidade imediata.