Coordenador de Seguros

Missão
Coordena e assegurar as necessidades de seguros de pequena escala e grande escala de acordo com as necessidades da companhia; Identificar os prazos e taxas a crédito que correspondem as exigências e políticas da Companhia.

Responsabilidades /Actividades

Identificação e Avaliação de Necessidades
• Avaliar os requisitos da empresa e recomendar as apólices de seguro adequadas;
• Identificar os vários tipos de políticas das empresas de seguros, em seguros como de vida e saúde para os empregados, seguro contra acidentes, máquinas e bens da empresa, e seguro de responsabilidade civil;
• Identificar e entrar em contacto com as empresas existentes e novas no mercado, a fim de identificar quais dos planos de seguro correspondem as exigências, políticas da ENI e leis angolanas;
• Interagir com as empresas de seguro, avaliando os seus termos de seguros e modos de actuação.

Gestão de Informação
• Efectuar relatório explicando as várias opções à disposição para auxiliar na escolha do melhor produto;
• Aconselhar os superiores e direcção quando surgir dúvidas;
• Apresentar cada vez que a política em seguros é revista as novas apólice de seguro para os empregados e empregadores.
Identificar as circunstâncias de reivindicações em seguros:
• Identificar nos seguros todas as cláusulas que possam ser reivindicadas ou sujeitas a negociação de acordo com os procedimentos e políticas da empresa;
• Avaliar quando se pode exercer os seguros;
• Verificar as fundamentações e provas e circunstâncias para os termos de exercer as apólices de seguro.

Gestão dos orçamentos:
• Acompanhar as auditorias de custos;
• Identificar um orçamento para a área de responsabilidade e sua implementação.

Responsabilidades/Actividades de Qualidade, Ambiente, Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho
• Assegurar o cumprimento das políticas e normas de QAHSST por parte dos trabalhadores da área/departamento ou equipas.
• Garantir a sua própria segurança, com os respectivos EPIs e assegurar que não coloca em perigo colegas ou instalações e equipamentos.
• Manter um papel activo na identificação de oportunidades de melhoria nos sistemas de QAHSST, e assistir, onde for relevante, na implementação destas melhorias ao nível da empresa.

Responsabilidades/Actividades de Gestão de Pessoal
• Encaminhar as necessidades de pessoal para a entidade responsável e promover o acolhimento e integração dos novos colaboradores.
• Detectar necessidades de formação e promover o desenvolvimento de conhecimentos do pessoal do seu departamento.
• Assegurar o encaminhamento do pessoal para acções de formação.

• Habilitações literárias ao nível de licenciatura ou superior na área de Gestão
• Experiência profissional de 5 a 10 anos na função
• Conhecimentos das áreas de negócio da companhia;
• Conhecimentos em ordenação financeira na vertente dos seguro;
• Conhecimentos das leis laborais e dos seguros praticados em Angola;
• Muito bons conhecimentos em Liderança, gestão e coordenação de equipas multi culturais.
Assiduidade e Pontualidade
Comunicação e Trabalho em Equipa
Disponibilidade e Empenho
Compromisso de Higiene, Ambiente, Saúde e Segurança
Comportamento Ético e Profissional
Liderança
Desenvolvimento de Pessoas
Gestão de Seguros
Gestão de Tesouraria
Gestão Financeira
Tratamento de Informação de Controle de Gestão
Planeamento Financeiro

Somos uma empresa de recrutamento, fizemos recrutamento para outras empresas.