Director Financeiro

Planear, coordenar e supervisionar as actividades da Direcção Financeira, nas áreas de Contabilidade e Tesouraria, designadamente: lançamento de registo contabilístico e financeiros e elaboração, centralização e controlo da informação financeira e contabilística que reflecte a actividade da empresa, intervindo em questões de maior relevância/complexidade, assim como definir e propor o Plano de Actividades e Orçamento para a Direcção e efectuar o respectivo controlo orçamental de acordo com a Estratégia, Objectivos e Políticas da Empresa; Plano de Actividades e Orçamento aprovados e legislação aplicável de forma a garantir a qualidade e o correcto tratamento da informação contabilística-financeira, a maximização e traduzir a real situação patrimonial e financeira da empresa; de modo a assegurar a definição e cumprimento dos objectivos da Direcção aprovados, respectivos planos de acção e orçamento, assegurando a qualificação, motivação e orientação da equipa para a cultura de excelência Escom.

Orientar, supervisionar e controlar as actividades inerentes à contabilidade, especificamente definir e instituir as regras, normas e procedimentos contabilísticos a adoptar na Contabilidade e Tesouraria, assim como acompanhar e verificar o trabalho de classificação e lançamento dos movimentos contabilísticos, intervindo em situações complexas/novas na sua realização ou posteriormente na respectiva correcção de maneira a garantir que a informação é processada, dentro dos prazos estabelecidos (em tempo útil para realizar o encerramento do mês) e com qualidade, ou seja, sem erros e de acordo com os princípios financeiros e contabilísticos, coerentes com a legislação em vigor.

Realizar o encerramento do mês para garantir que a informação é processada, dentro dos prazos estabelecidos para encerramento do mês, disponibilizando a informação necessária ao Controlo de Gestão.
Preparar as demonstrações financeiras (relatório e contas) e contabilísticas de forma a assegurar a disponibilização de informação fidedigna, que traduza a situação patrimonial e financeira da empresa.
Supervisionar/efectuar o apuramento dos impostos e preenchimento dos respectivos documentos para entrega à Tesouraria, assegurando que esta efectua as declarações fiscais e respectivos pagamentos de maneira a garantir o cumprimento das obrigações fiscais da Empresa, dentro dos prazos estabelecidos.

Controlar as actividades da gestão de tesouraria, nomeadamente no que respeita ao orçamento e previsões de Tesouraria mensais, gestão de contas bancárias, tratamento dos depósitos de valores recebidos e controlo do saldo de caixa de forma a assegurar que são garantidos os níveis de liquidez necessários aos compromissos assumidos, nos prazos estipulados.

Realizar o planeamento e gestão dos fundos, nomeadamente supervisionando e controlando as actividades de gestão de tesouraria, através da gestão das contas bancárias, orçamento e previsões de Tesouraria mensais preparadas pela área para garantir todas as obrigações financeiras (ex. níveis de liquidez) sem entrar em incumprimento com os credores, honrando os compromissos assumidos pela Escom.

Assegurar a cobrança dos créditos e o acompanhamento dos prazos de pagamento dos clientes, indo até ao pré-contencioso quando tal se torna necessário de maneira a garantir o pagamento dos clientes em dívida.

Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à Direcção, bem como definir acções de melhoria e assegurar na sua implementação, com foco no desenvolvimento do sistema de informação contabilística para promover a racionalidade de funcionamento e a melhoria contínua dos serviços.

Coordenar os Recursos Humanos afectos à sua área de responsabilidade, incluindo a definição das responsabilidades gerais/específicas e prioridades de actuação, de acordo com o plano de actividades, ainda assim como a definição, com o superior hierárquico e em colaboração com a Direcção de Recursos Humanos, de todas as necessidades previsionais e operacionais, no âmbito das áreas de recrutamento, formação, avaliação de desempenho e carreiras de forma a promover a adequação da estrutura às necessidades da área e garantir o alinhamento e a motivação dos colaboradores para o cumprimento dos objectivos da Direcção,

Ter Ensino Superior em Gestão e/ou Economia e mais de 5 anos de experiência profissional na área financeira em funções de gestão. Ter um perfil comportamental igual ou superior ao nível exigido pela HRD em relação às competências desejadas neste posto de trabalho e de preferência estar inscrito na ordem dos contabilistas e peritos contabilistas.
Criar, desenhar e conceber, ou seja, dominar todos os contornos e tendências relacionadas com a aplicação e é reconhecido como especialista, pelo que é consultado por outros elementos da organização, em relação aos seguintes assuntos:
• Conhecimento de Tesouraria - Capacidade para efectuar os lançamentos efectivação de pagamentos/recebimentos, bem como realizar as aplicações de tesouraria;
• Ferramentas_Sistema de Informação de Gestão - Conhecimento e capacidade para utilizar o sistema da Direcção (Primavera ou outro implementado).

Integrar, melhorar, solucionar e determinar, ou seja, planear e coordenar as acções relacionadas com a aplicação do conceito e portanto conhece bem os conceitos, pelo que por vezes é solicitada a sua intervenção para apoiar a aplicação dos mesmos a elementos com menos conhecimentos, em relação aos seguintes conceitos:
• Contabilidade e Fiscalidade - Conhecimentos de Contabilidade (PGC), Fiscalidade, Reconciliação de Contas e Impostos;
• Contabilidade Analítica - Conhecer, explicar e imputar responsabilidades perante os custos, proveitos e resultados dos produtos por departamentos e funções; estabelecer previsões; calcular desvios;

Somos uma empresa de recrutamento, fizemos recrutamento para outras empresas.