Gerente dos Silos

·  Gerir a recepção e armazenamento da matéria-prima (trigo) e assegurar que o departamento trabalha em concordância com os valores, politicas e procedimentos da GMA.  As principais áreas de responsabilidade são a recepção do trigo, a sua pré-limpeza, armazenamento, controlar o inventário do trigo por limpar, manutenção do equipamento do sector (em cooperação com o gerente Técnico/Manutenção), manter registros, saneamento, planeamento, coordenação e comunicação. Esta posição é fulcral na promoção da segurança e qualidade do produto final, o bom funcionamento dos equipamentos da planta, controlo eficiente e seguro dos inventários e no apoio para atingir as metas e objectivos da empresa;

·  Ser o contacto directo da empresa com as agências (publicas e privadas) para assuntos relacionados com a recepção e armazenamento do trigo;

·  Técnico e Operacional: Recebe as mercadorias importadas, planeando e organizando o sector para uma recepção correcta e rápida do trigo, seguindo os standards de qualidade e segurança estipulados nos procedimentos;

·  Elaborar o plano de distribuição do trigo pelos silos correctos focando-se no fluxo e utilizando o planeamento (input e output);

·  Identificar discrepâncias operacionais e fornecer soluções focadas com prazos realistas para aplicar as medidas correctivas. Trabalhar com a equipa dos silos por forma a melhorar continuamente o processo de produção, melhorando a segurança e reduzindo os custos de produção.

·  Liderar Pessoas: Envolver a equipa dos silos para desenvolver excelência técnica no conhecimento dos processos, fluxo de recepção e armazenamento do trigo e do equipamento de pré limpeza (funcionamento, metas, configurações). Colaborar com as equipas técnicas para estabelecer formação técnica efectiva para os colaboradores do sector. Desenvolver força e consistência na GMA através de competências como mentoring, coaching e formação;

·  Manter o bom desenvolvimento da limpeza, manutenção e organização do sector;

·  Gestão de Risco e Métricas: Utilizar standards publicados relativamente a métricas essenciais de performance para as áreas de silos para melhorar as operações de forma aberta, positiva e construtiva, através de benchmarking. Reduzir riscos, reduzir o impacto ambiental do processo e reduzir custos por forma a melhorar a eficiência das operações. Assegurar que o conhecimento acumulado e as melhores práticas são devidamente partilhadas e captadas dentro da empresa por forma a construir uma vantagem em termos de Capital Intelectual.

·  Experiência comprovada na habilidade de resolver problemas em fluxos existentes com o propósito de os optimizar; 

·  Capacidade de perceber as operações;

·  Demonstrar uma capacidade conceptual para desenvolver e compreender a estrutura do equipamento, o fluxo do processo e a pré-limpeza;

·  Demonstrar capacidades para implementar melhores práticas nas instalações da organização;

·  Demonstrar capacidade para perceber e ensinar a mecânica das máquinas de recepção, armazenamento e pré-limpeza;

·  Demonstrar capacidade para influenciar outros e liderar iniciativas de melhoria de processos no departamento de silos;

·  Demonstrar fortes competências de liderança e mentoring; 

·  Fortes competências de comunicação. Habilidade para traduzir conceitos técnicos mais complexos em termos facilmente compreensíveis por colegas que não sejam da área técnica;

·  Demonstrar curiosidade sobre as operações, procurando novas soluções para problemas antigos; 

·  Ter a capacidade de colaborar internamente tanto com a equipa da planta local como com a equipa

·  Capacidade comprovada para ler, analisar e interpretar relatórios que derivam de dados técnicos e análise da qualidade das matérias-primas; 

·  Ter disponibilidade para eventualmente trabalhar noites e fins-de-semana;

·  Capacidade para trabalhar num ambiente industrial que envolve a exposição ao pó, passar longos períodos de pé, habilidade para subir a escadas e escadotes, dobrar-se e mover-se para inspeccionar equipamentos;

·  Capacidade de comunicar efectivamente e contribuir num ambiente de grupo;

Somos uma empresa de recrutamento, responsável pelo sucesso de diversos processos de recrutamento para outras empresas.