Contrato
Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
30/08/2015
Descrição
Cargo
Responsável de Avaliação e Gestão de Carreiras
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função
-Responsável pela Avaliação dos colaboradores e Gestão de Carreiras
-Apoio na elaboração das diferentes fases do processo de avaliação
-Fixação de objectivos e seus requisitos
-Acompanhamento do colaborador ao longo do ano
-Avaliação 360º do desempenho dos colaboradores
Requisitos
Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português
Area funcional
Competências
- Desenvolvimento de carreira
- Informática na óptica do utilizador
Aptidões necessárias
-Experiência comprovada na área gestão de carreiras
-Conhecimentos de RH
-Organização
-Boa capacidade de relacionamentos inter-pessoais
-Boa comunicação oral e escrita
Empregador
Nome do empregador