Diretor de Recursos Humanos

Executar o processamento mensal de salários, assegurando todas as tarefas inerentes, nomeadamente: o tratamento da informação relevante, a realização dos cálculos para efeitos de processamento salarial e a elaboração dos mapas de custos para a Direcção Administrativa e Financeira, nos prazos previstos e com a qualidade requerida;
Assegurar a gestão administrativa do Plano de Benefícios, de acordo com as normas internas vigentes, em particular no que se refere ao Plano de Pensões definido, Seguro de Saúde e Protocolos existentes, em articulação com as entidades externas respectivas;
Analisar, negociar e gerir os contratos com as seguradoras ao nível dos seguros de acidentes de trabalho dos colaboradores, conciliando os interesses da Empresa e dos beneficiários em termos de coberturas, condições e preços;
Garantir a recolha e tratamento da informação relativa aos processos de administração de pessoal (horas trabalhadas, ausências, horas extras, etc.), tendo em vista a respectiva optimização

Mestrado concluido em R/H com mais de 5 anos de experencias como chefe do departamento dos recurso humanos