Técnico(a) de recursos humanos

Assegurar o departamento de RH;
Desenvolver um mecanismo de controle de pessoal;
Propor soluções para melhorar assiduidade e combater o absentismo;
Melhorar, em combinação com o departamento comercial;
Realizar inquéritos regulares de motivação;
Desenvolver métricas-chave para estudar e analisar as actividades acima;
Articulação com o Departamento de finanças;
Pagamento de salários/férias/subsídios;
Gestão da equipa toda, ou seja de todo o pessoal em termos de RH;
Gestão de conflitos;
Conciliar objectivos organizacionais e individuais.

Nacionalidade Angolana;
Domínio do Primavera v9;
Domínio do Excel;
Capacidade de motivar
Comunicação efectiva
Inglês intermédio
Conhecimentos fortes das Leis (LGT)
Profundo conhecedor das políticas de RH
Experiência de 2 a 3 anos
Conhecimentos de gestão de um escritórios

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